勞動合同續簽郵件怎麽寫？

壹、 勞動合同續簽 郵件怎麽寫? 單位與妳於____年____月____日簽訂的《 勞動合同 》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與妳續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到 辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答復單位。 勞動合同續簽指合同期限屆滿，雙方當事人均有繼續保持 勞動關系 的意願; 經過協商壹致，延續的法律行為。 1、勞動合同續簽提前30天通知 勞動合同期限 屆滿或其它的法定、約定終止條件出現，任何壹方要求續簽勞動合同; 應該提前30天向對方發出續簽勞動合同通知書; 並及時與對方協商，依法續簽勞動合同。 2、7日內給出書面答復 壹方接到另壹方的通知，應該自收到通知之日起7日內書面答復。 3、簽訂新的勞動合同 續簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。 4、勞動合同的條款變動不大 如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續勞動合同協議書並明確勞動合同延續的期限以及其它需重新確定的合同條款。 5、公司與勞動者雙方協商壹致 續簽勞動合同的，應該在原勞動合同期滿後的1個月內辦理續簽手續。 6、公司可以不支付經濟補償的情況 公司發出續簽勞動合同意向，並維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續簽的，公司可以不支付經濟補償。 二、勞動合同續簽通知書 公司與___員工於___年___月___日簽訂的勞動合同期限將於___年___月___日屆滿， 公司決定繼續與__員工續簽勞動合同， 如同意續簽合同，請於__月___日___時辦理續簽勞動合同手續。 如不同意續簽合同，請於___月____日前以書面方式答復公司。 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 《 勞動合同法 》第四十四條 勞動合同的終止有下列情形之壹的， 勞動合同終止 ： (壹)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本 養老保險 待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷 營業執照 、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政 法規 規定的其他情形。 所以，作為員工，當我們與勞動公司的勞動 合同到期 的時候，我們要在國家規定的時間之內，即30天之內，向用人單位提出繼續 簽訂勞動合同 的意願。同時，要及時與單位聯系，協商與單位須簽訂的事情。作為單位壹方，在接到通知之後，應該及時的作出回應。