首先，簡歷開頭最好不要打招呼！！！簡歷是簡歷，不是求職信。簡歷是壹種形式。裏面的信息會在壹兩秒鐘內深深吸引招聘人員的註意，讓妳的簡歷在幾百萬份簡歷中脫穎而出。
簡歷
房間**建築**
清華大學(學校名稱)，北京100084(學校所在城市及郵編)
(010)* * * * * * *(電話)
電子郵件:(電子郵件)
梁健(妳的名字)
-
目標(求職意向)
獲得具有挑戰性的職位，如* *(職位名稱)
-
學歷(教育經歷——根據自身情況寫的，壹般以起止時間和學校名稱的形式)
1997.9-2000.6清華大學研究生院自動化系碩士研究生
北京理工大學自動化系，電氣工程學士
學術主幹課程(主幹課程，根據實際情況，可以不寫)
***
英語技能(英語水平，不寫)
精通英語口語和書面語。英語六級過了.
獎學金和獎勵(酌情提供獎學金和獎勵)
-
這是為妳設計的。可以嘗試添加壹下。下面我把妳需要的翻譯成英文。可以自己排版。這裏不能用Word格式發，或者和我取得聯系(www.sunzhiqiang@163.com)。
姓名:艾米
年齡:20歲
文憑:職業技術中等學校文憑
專業:國際貿易
計算機能力:熟練使用辦公軟件、HTML和軟件。
成熟、有活力、誠實..成熟，聰明，誠實。
獨立工作能力1年，成熟和資源。
能夠獨立工作，思維成熟，適應能力強。
穩定的性格和高度的責任感是可取的。性格穩重，責任心強。
主動、獨立和良好的溝通技巧。
主動獨立，有良好的溝通技巧。
好的，我給妳發壹些相關的資料。
簡歷和求職信的寫作(1)
在傳統的求職渠道中，準備簡歷和求職信是必經的程序。然而，面對成千上萬的簡歷和求職信，人事部門的平均瀏覽時間只有壹到三分鐘。
所以，如何從眾多應聘者中脫穎而出，獲得青睞，靠的是壹個人的學歷和能力，但壹份精心設計、包裝得當的簡歷，雖然不能保證找到工作，卻很可能讓人耳目壹新，獲得面試機會。即使在新時代，壹份簡潔有力的簡歷仍然是個人在註重人際網絡、誌願服務、主動拜訪的求職模式下不可或缺的重要材料之壹。
簡歷和求職信的寫作沒有嚴格的格式要求，但基本上壹些重要的信息還是要處理得當的。關於簡歷和求職信的各種格式或寫作方法，請進壹步參考相關書籍。
壹.簡歷
簡歷的主要目的是獲得面試機會，作為面試的參考。所以要根據崗位要求和求職目標逐壹設計，用平實簡潔的方式表達個人的學歷經歷與應聘崗位的合作關系。
1，寫簡歷前的準備:
(1)專人撰寫或自己撰寫:雖然目前專業的有簡歷的服務公司很受歡迎，但由於服務人員素質參差不齊，他們對客戶的了解有限。為了達到推銷的目的，他們在文筆方面往往表現得誇張、華而不實，但內容很可能是空洞的、不切實際的。因此，大多數專家鼓勵求職者自己設計和撰寫簡歷。
壹方面，我們可以根據不同的工作性質或工作要求，重新篩選個人的學術經驗和專長，逐壹設計，以滿足每壹份工作申請的需要；其次，可以省壹筆錢。壹份好的簡歷不是壹蹴而就的，需要壹次又壹次的修改和篩選。所以在準備簡歷的時候，時間是絕對無法避免的。
(2)紙張及印刷設備:簡歷中所有紙張以純白色或淡白色為主，質量較好，紙張尺寸以8.5x11規格為準。避免使用彩紙，壹則太俗氣，二則不便於閱讀。編輯打字的時候幹凈是原則。最近電腦文檔排版很容易，以後修改也很容易。是處理簡歷文檔的理想工具，但打印時要用激光打印機。針式打印機不美觀，應該避免使用。
(3)語氣和語言:語言盡量平實簡潔，不吹噓不誇張，但字裏行間還是要透露出妳的自信和個人才華。
2.簡歷的主要內容:
(1)姓名、地址、電話:如無公司住所或晝夜，應將姓名、地址、電話放在紙首中央(例1)；如有地點和時間上的差異，應將姓名列在開頭的中央，郵寄地址和電話號碼放在左上方和右上方(例2)。
示例1:
遊戲麥奎爾
格林大街1724號
印第安納波利斯，46204
(317)896-4289
示例2:
瑪麗·無名氏
家庭住址:學校地址:
朗費羅街2340號漢密爾頓大廳，R-226
加州90245州立大學埃爾塞貢多分校
(213)555-6582加利福尼亞州聖何塞，郵編94587
(408)555-5065
(3)客觀:這個內容要看情況。如果能明確求職目標，用人單位很容易掌握求職者是否是自己需要的。最好根據自己的興趣準備多個目標，每份簡歷只放壹個目標，避免定義太窄，以免失去機會。人力資源專家認為，除非妳對職位、工作性質、工作地點、工作性質、行業有相當確定的了解，否則就應該加上目標。否則，如果妳求職面廣，興趣不確定，最好省略目標，以免因文筆所限而失去其他面試機會。
(4)學歷:倒敘列出每壹個學位，獲得日期，學校，院系，優秀的學習成績，甚至列出GPA成績，班級排名，或者百分比。壹般人事主管認為只有學習成績差的人才會傻，不列成績和排名。如果專業成績好於整體平均水平，且專業與所申請的職位密切相關，可列出如下:
總體:平均績點:3.5(以4.0為基礎)
專業:經濟學。平均績點:3.85
有博士學位的還必須列出博士論文的題目，指導老師的名字，用兩三行概括論文的精髓。榮譽和獎勵(榮譽& amp；獎項)可以列在“學歷”壹類，也可以單獨細分，以顯示個人的突出表現，也是倒序列出。
(5)工作經歷:內容應包括用人單位、地點、職稱、工作時間(壹年或壹個月即可)、職務、工作業績。目前工作表盡量用量化的方式表示，比如總產值要增長10%，原則應該是誠實。團隊完成了，就不應該把功勞據為己有，自誇容易被人看壞。描述時，不壹定要用完整的句子表達，而是要說明工作成績、具體事實等。以動作動詞為頭(附件1)。如果還在讀，沒有就業經驗，要強調研究成果或者課外活動，工作經歷等等。
(6)其他獨立項:計算機語言專業知識、軟硬件設備熟悉程度等特殊技能。或者如語言能力(對各種外語的熟悉程度，包括聽、說、讀、寫)，參加的專業組織或協會，以及足以顯示妳社交活躍能力的職位，如執照、專利、特殊證書等。，您還可以列出您獲得獎勵的日期和單位。至於重要的出版物，如果很少，可以寫進簡歷。但為了避免簡歷篇幅過長，很多刊物通常會以附件的方式獨立附在簡歷上。服兵役者，不論義務與否，均可獨立列出並註明日期或計入工作經歷。
(7)參考。壹般只有學術研究工作需要詳細列出參考文獻的姓名、職稱、聯系電話、地址等信息。否則，在申請人不要求的情況下，不必主動附加，以免造成不良影響。處理的時候只需要在簡歷末尾寫上:介紹信可應要求提供，但心裏要有幾個推薦人可以咨詢，萬壹有求才單位可以咨詢，推薦人人選必須對自己有基本了解，有好感，願意給予支持。壹個名聲顯赫的人雖然有影響力，但如果沒有正面的支持，可能會適得其反，所以不壹定是合適的人。
3.簡歷格式:
好的簡歷不壹定放之四海而皆準，能體現個人特色，爭取面試機會的才是好簡歷。有的人學習成績比工作經驗好，有的人則相反，所以簡歷的版式設計比例也不盡相同。越是在個人的學習經歷中重要，越是顯示出個人的優越感，越應該放在前面。學歷好的可以優先考慮學歷層次，但畢業時間長的似乎更強調工作經驗。
簡歷的格式也可以因為個人使用機會的不同而分為兩類。壹個是時間性的，另壹個是功能性的。前者逐項列舉簡歷的主要內容，並按時間倒敘；而後者忽略了時間的重要性，將壹項工作經驗重新組織，按照技能項的排列組合，歸類到不同的技能項中。或者妳可以保留工作經歷這個頭銜，或者用資歷來代替。時間順序不再是人才簡歷排名的標準。例如，示例2(附件3)資格包括溝通技能、領導技能、社區和技能。這些技能可以根據個人技能類別進行分類，也可以根據工作所需的技能進行分類，特別是常見的工作要求，如領導技能、寫作技能和溝通技能。通常在資質或技能下會總結出四六個人才，每個人才下會列出三四個工作業績。以下是對這兩份簡歷的使用時機、優缺點的分析:
壹、年份順序:
(1)使用時間:
a、個人職業生涯(或學校)相當連續，不存在連續失業壹年以上的事實，不存在半失業(即兼職)的情況，同時在工作業績上不斷進步，這壹點從職務晉升和任職的重要性就可以看出來。就業還算穩定，沒有頻繁跳槽和換工作的情況。
b、目前的工作經歷或整體就業經歷與求職目標密切相關。因為工作經歷的閃回描述可以讓用人單位了解應聘者目前的工作性質是否能勝任工作，是否有跳槽的傾向。
同時，整體的工作經歷可以說明專業知識和經驗的積累符合工作目標的要求，因此非常適合類似性質的工作。
(2)優缺點:
A.優點:對於人事部門來說，按時間順序排列的簡歷在時間上是循序漸進的，易於閱讀並且可以很容易的判斷應聘者之前服務單位的口碑，進而推斷應聘者的工作表現好不好。對於求職者來說，因為時序邏輯清晰，所以更容易寫出安排。
B.缺點:過於強調個人的進步和職業的連續性或穩定性，容易導致個人專長的忽視，因此在跳槽時無法突出個人才能與申請崗位的相關性。另外，過於註重現在的經歷和成績。如果應聘的職位與早期經歷有關，那麽首先不能在時間順序的簡歷中表現出來。而且就業中斷或就業不足，在時間序列上壹目了然，對個人能力的評價有不良影響。通過時間和學歷的關系，也可以推斷出求職的年齡，有時候也會影響面試機會。
b、僅帶有類型:
據統計，只有20%-25%的用人單位會接受這份簡歷。因為這種簡歷容易與失業、就業中斷或工作變動等因素聯系在壹起，所以沒有必要使用年代簡歷。所以，除非有特殊因素，最好采用編年形式。
(1)使用時間:
當個人處於失業、半失業狀態，需要頻繁跳槽，在職業生涯中沒有明顯的進步，並且沒有優秀的學術經歷或目前的工作經歷與工作目標不匹配時，不妨考慮用壹份才華橫溢的簡歷來強調自己的整體專長和資歷。
(2)優缺點:
a、優點:在版式設計上，由於不受時間順序的限制(時間甚至可以省略)，無法推斷個人的就業歷史，也無法得知失業或跳槽的負面事實，不容易從中推斷年齡。同時強調個人資質、專長與工作目標的關系。因此，面對不同的工作要求，只有專長的資格才能按照重要程度重新排列，這樣才能適用於多份工作申請，個人專長才能得到更多的重視。
B.缺點:容易讓人懷疑使用這類簡歷的動機，不容易讀懂，增加了人事部門主觀判斷和猜測的空間。
4.註意事項:
(1)長度:簡歷長度不要超過兩頁，如果能用壹頁表達清楚就更好了，還有那個“妳是誰？”應該在這壹到兩頁中充分說明。「妳想做什麽？”和“妳做了什麽？」。
(2)版面設計:運用標題、大小寫、底紋、下劃線、圓點、星號(*)、縮進等打字技巧。要讓內容壹目了然，而且字體大小要選擇得當。同時，紙張兩邊的頁邊距要平衡，不允許向左或向右傾斜。
(3)校對:語法、拼寫、標點符號要100%準確。最好請學校專業人士(職業顧問)或者有工作經驗的外國朋友看壹下，問問有沒有修改和補充。
(4)組織結構:寫作時，把握清晰(語言簡潔且與職位相關)、簡潔(盡量用壹兩頁表達)、有力(傳達的信息是對個人能力的有力介紹)。不要太繁瑣，不能馬虎。但也不能窮到後悔丟了珍珠，最終目的還是要引起求才單位的閱讀興趣。
(5)措辭:論文開頭不用加簡歷二字，多余。解釋工作表現是用電傳語氣表達的。壹句話沒必要加主語，尤其是主語“我”，容易幼稚膚淺。省略“我”已經成為簡歷寫作中的常見用法。
(6)簡歷上不得粘貼照片，除非應聘者要求附上。
簡歷和求職信的寫作(2)
二、求職信(Cover Letter)
在求職過程中，除了用簡歷介紹自己、推銷自己，還是需要附上壹封求職信，告訴求職者妳的能力和求職意願。簡歷是求職過程中的主要部分，但求職信可以彌補其不足，從而畫龍點睛，錦上添花。因此，壹些個人專長或才能無法在簡歷中充分展現，可以通過求職信詳細說明，簡歷和求職信相輔相成，贏得面試機會。
1.求職信的格式:
(1)如果是商業文件，寄發地址和日期在信頭右上方。接下來，左上方是收件人的姓名、頭銜和地址(包括公司名稱)。應該調查清楚收件人的姓名和職務。如果不確定，可以打公司總機，查詢負責選人的人的名字，就叫Orms先生。(夫人)。
(2)敬語:尊敬的先生、夫人或女士，只稱呼姓氏，不列出全名(但需要註意的是，上面提到收信人時，要列出全名，即先生(名)+(姓)。這個敬語壹定不能用“可能與誰有關”來代替，因為收信人是不確定的。
(3)正文:通常分為三到四段，並基於壹頁的原則，除非必要，否則只能用兩頁。
A.第壹段:說明寫這封信的原因，從哪裏了解到這份工作(如職業中心、安置辦公室)、報紙、朋友、老師；妳想應聘什麽樣的職位，簡單介紹壹下妳的資歷和工作要求，然後說明妳的工作目標。但需要註意的是，這裏所說的工作目標要和簡歷中所列的壹致。例如:
貴系的多蘿西·瓊斯女士鼓勵我寫信給妳，詢問我大學畢業後在北方中學教書的可能性。今年六月我將獲得印第安納大學的學士學位，我想在我的家鄉俄亥俄州的哥倫布市教書。(來源:妳的工作或研究生院搜索，P191。)
b、第二段:說明妳為什麽對這份工作感興趣，為什麽妳認為妳的資歷符合工作要求，進壹步闡述妳的專業能力、工作經歷和課程，避免重復簡歷中的條款。示例:
妳會從我的簡歷中看到我有很強的量化背景:高中和大學數學高級15學分，包括基礎和高等微積分，概率統計，基礎會計，GPA:3.6。(來源:“簡歷寫作”，“求職信”，普林斯頓大學職業服務中心，P19。)
C.第三段:指出附上簡歷供參考，並說明簡歷中記載了個人的相關資歷和背景。這壹段可長可短，也可以和上壹段比較(可以把學習成績寫在上壹段)，然後證明妳的工作業績，說明妳的才能是妳應聘的崗位所需要的。示例:
隨函附上我的簡歷，詳細介紹我的背景和資歷。
或者附件將獨立於第壹個結論，這壹段只是進壹步解釋了資格。總之，壹定要讓收信人明白簡歷已經隨信附上了。
(4)結論:希望收件人收到後采取壹些有利的行動，比如提供面談或者電話采訪。或者更積極地解釋電話詢問或拜訪的意義。
例1:我很樂意在(公司名稱)與您會面並討論職業機會。
例2:我想親自和妳討論壹下職業機會和我的資格。
如果妳有合適的地點或時間允許，妳可以通過電話或幾天後面談的方式詢問申請結果。最後，妳可以添加壹些禮貌的話，如:謝謝妳的考慮或我期待著我們的會面。
三、註意事項
1，每封信都要用原版打字打印，不能用復印件代替。
2.所有發出的信件都應復印以供參考和回復。
3.紙張以白色和淺白色為主，放入信封，尺寸為9-10寸。
4.記得在信的末尾簽名。不同工作性質的信最好分開寫，不要用草稿代替。但如果同樣性質的工作，用內容相同的信件寄到不同的公司，就要仔細核對壹下，信頭、信件、信封上的公司名稱是否完全相同，以免出錯。
5、語言簡潔，避免陳詞濫調和含糊其詞，盡量平實不做作，避免每段開頭以主語“我”開頭，字裏行間充滿自信，但不誇張。
6.寄信時，避免在周壹或周五收到。如果有截止日期或者報紙上廣告的應聘職位，那就盡早發，以免應聘者被填滿後再次被錄用。
7.求職資料發出去後，雖然豐富，有說服力，但不能保證壹定有面試機會。但如果郵寄後兩周內仍未收到回復，不妨打電話詢問申請結果，以示對此事的重視和積極態度。
附件:求職信的樣本
德雷克街1045號
埃利斯維爾。馬01047
3月27日1987
阿德裏安·曼迪先生
人事主任
布萊克威爾制造公司
普拉茨堡，郵編47401
親愛的曼迪先生:
在三月份的《制造業的新變化》中。我看了妳們的廣告，為妳們價值數百萬美元的工廠擴建項目尋找管理人員。請將此信視為我申請質量控制主管職位的申請。
目前我是巴倫企業工程部質量控制助理主管。我在這裏的工作很愉快，我也很喜歡，但我和妻子想搬回印第安納州，因為住在這裏的父母健康狀況越來越差。
隨函附上的簡歷簡要概述了我的培訓和經歷。從我高中二年級時的第壹份工作開始。我喜歡和任何種類的機器壹起工作。我在機械技術各方面的正規教育和經驗所培養的這種濃厚興趣，給了我壹個對主管來說非常有價值的背景。
我很樂意提供任何有關我的背景或目前工作的額外信息。我在Barron Enterprise s的直接主管知道我正在中西部的壹家公司尋找壹個主管職位，並知道我為什麽要這樣做。我想和妳面談，雖然距離是壹個重要的因素。如果我至少提前壹周得到通知，我會很高興在妳方便的時候乘飛機離開。
真誠地
托馬斯·戴維斯
附件:簡歷