《勞動法》明文規定，勞動者每周的工作時間為四十小時，超過部分屬於加班，需要和勞動者協商，且壹般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。並應當保證勞動者每周至少休息1日。
《勞動法》明文規定，勞動者每周的工作時間為四十小時，超過部分屬於加班，需要和勞動者協商，且壹般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。並應當保證勞動者每周至少休息1日。