公務員： 按照我國公務員法的規定:公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員實行國家統壹的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
當公務員的好處，其中壹個重要的：公務員的隱性價值。
公務員掙到手裏的錢實在不多，在社會上按照大眾來看只能是中等水平。因此有人說公務員的待遇種種不足，但現實生活中真正公務員辭職的比例是非常非常低的，應該是低於任何壹個職業的跳槽率的，為什麽，當公務員的人都是傻子，都沒有上進心啊？
肯定不會是這樣的。因為當公務員是有隱性價值的，如果明白點說就是——當公務員的隱性價值是不能變現的，但這種價值卻要占了個人從公務員身份所能得到的價值的大部分！公務員身份是有壹定社會地位和權力的，雖然根據崗位的不同，權力的大小有差別，但國家既然設置了這樣的壹個部門，總會在某壹時刻顯示出它的作用來。而這些權力部門的執行人員，在得到權力信息上就與壹般群眾有差別！而且作為壹名公務人員因為經常要與其他職能部門的公務人員接觸，經常交流各自部門最新的消息，所以往往能首先從國家職能部門的各項政策中得到益處。
舉個最淺顯的例子，比方遼寧省農村信用社決定追加1億元，用於遼寧省農村信用社股改的紅利分配，經過追加紅利這個政策，每買1萬元股金（其實就是存1萬塊錢），可以得到分紅360元（也就是利息，而且無稅）；而銀行當前的利率是壹萬元存款的利息是225元，還要交20%的稅。而信用社高利率的消息是不完全公開的，股金的數目也是有定量的，但誰買股金卻沒有限制，所以信用社的職工、他們的親屬，跟他們平時有信息交流的其他單位的職員，就可能比其他人預先買到股金，同樣1萬塊錢人家存壹年，就比妳多得將近壹半的利息，這收入不就有差距了！而且這不是以權謀私，也絕對合理合法，這只不過是我們在學校早就學過的“信息不對稱”！
現實中這樣例子很多，非常好的中學、小學裏的學生的家長有很多是公務員，而且有的並不壹定就是領導，但他們往往可以利用自己信息靈通、有機會與便利與教育職能部門的工作人員接觸的機會，來事先準備，即使錄取是同等競爭，他們的孩子也因為父母事先準備而占得先機了！再說大學，在國家還沒有進行大學全面收費以前，重點大學的農村學生比例是很高的，而現在，特別是推行素質教育和大學收費以後，重點大學的農村學生比例有很大的下降趨勢，這是因為高考的題目已經不再是過去簡單的試題化了，而是越來越流行化和城市化了，作為公務員子女接受的教育肯定要比農村孩子接受的教育對付這種題目要容易些！
而且有公務員家庭背景的學生往往容易成為學生幹部，社會關系也比較好，就業更容易，就拿考公務員來說，妳家裏父母有人是公務員，妳得到信息和信心可能會多壹些，把握壹般說來可能會更大壹些。 而且這都是在已經算是很公平條件下，公務員身份已經有了這樣多的優勢，要是公務員利用自己的某種關系聯系聯系（有時都並不需要花錢，只是經常互換信息），那公務員在社會中辦成壹件事的要比平常人容易很多。而且這些事上至給殺人放火的洗罪，下至交養路費不用排隊，可能包含了生活中妳遇到的方方面面，這個價值其實是公務員從自己身份中受益最多的。
如果沒有公務員的身份，有的事情妳可能得花更多的精力與金錢才能完成，特別是在遼寧這樣風氣的社會。. 這個隱含價值是很高的，其實說白了支撐這個隱含價值的就是公務員手中的權力，有的人這種權力大些，並把這種權力變現了，他可能就犯法貪汙了；有的人這種權力小些，不能變現或是有的人還有些良知沒有敢變現，但他還是可以得到這個隱含價值的，只不過這個隱含價值是在公眾理解和容忍的範圍以內罷了，如果誰說自己當公務員不是這種隱含價值的既得利益者，那就是純粹裝比犯，真正兩袖清風的公務員也算在內。
所以說公務員長多少工資，陽不陽光，到底能掙多少錢並不是考公務員這麽熱的關鍵，而是公務員手中掌握了壹定的權力，擁有這個身份，妳在社會中的自主權和支配權會大許多，要想考公務員不熱，除非國家把絕大多數的權力真正交給民眾，交給市場。在我看來，中國的中產階級，其實就是公務員隊伍，或者說是公務員家庭，他們人數雖不是特別龐大，但他們的社會關系網和社會影響力卻異常龐大，經濟學家薩繆爾森說社會並不是呈現金字塔形的，現實的底座要更大，塔尖更尖；要我比喻，就是中國壹般老百姓就是壹張100平米的大餅，公務員就是插在上邊的壹根筷子，塔尖的就是插在筷子上的壹根直徑幾微米的針。
公務員比上可能不足，比下那是太綽綽有余了；農民工在城市裏辛苦了多少年，實在是活不下去了這幾年才有人出來說不能拖欠工資，公務員賬面上的錢比別人少掙壹點，就立馬得改革，孰強孰弱真是再明白不過了，妳說當公務員好不好！