受訪公務員和法官向記者表示，無論是結合自身的經歷，還是按照公務員提拔任用相關規定，這種跨越式提拔都是令人難以置信的 在此次新泰市提拔的年輕幹部中，遭到最大質疑的，是23歲的王然和25歲的劉婷婷。 新泰市政府網站的公示資料顯示： 王然，女，山東新泰人，1986年7月出生，大學學歷，管理學學士、經濟學學士，現任新泰市紀委案件審理室科員，擬任新泰市國有資產管理局副局長； 劉婷婷，女，山東新泰人，1984年12月出生，大學學歷，現任岱嶽區人民法院立案庭助理審判員，擬任新泰市人民法院副院長。 盡管對於此前的壹些敏感話題，上述二人已經做了公開回應，但仍有壹些問題令公眾感到疑惑。 方鳴說，根據《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第十九條規定，“晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上”。此外，公務員法第三十二條規定，“新錄用的公務員試用期為壹年”，而《新錄用公務員任職定級規定》第四條則規定，“新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算”。 “也就是說，王然參加考試的時候至少應當有4年的工作經驗，她至少應當在2005年7月參加工作。”方鳴說。 而據王然公開的回應，她是2003年考入大學，2007年大學畢業考上公務員的。 至於劉婷婷，來自北京基層法院的壹位不願透露姓名的法官也向記者表示了自己的疑惑。他說，根據法官法第十壹條規定，地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。“通常來說，副院長是選任制，組織部門具有推薦的資格，但現在直接任命，令人不解。從助理審判員直接到副院長，難以想象這樣壹個年輕人究竟可以分管哪方面的工作”。 記者采訪的壹些政府部門的工作人員，也結合自身經歷對新泰這壹批“80後”副局長的產生表示了質疑。 “我也是農民出身，但29歲提的副科，本科生23歲提副科實屬罕見。”壹位公務員告訴記者。 另壹位政府部門的工作人員表示，自己是重點大學研究生畢業，每年都被評為優秀，但要在如此短的時間內坐到王然那個位置，還是令人難以置信的。 但也有不少人對新泰此次提拔“80後”官員表示理解。“現在‘80後’在各地基層機關裏已經能夠挑起大梁，有許多素質優秀者從事著重要崗位。對於新提拔的‘80後’，我們不能持有偏見。就新泰這件事情來說，畢竟是公開選拔、公開競爭的，只要程序嚴格規範，對入選者的能力我們還是應該肯定的。”