其實說起唐人，大家都知道胡歌、劉詩詩、娜紮這些藝人是該公司的，但是劉詩詩自從結婚後，也離開了唐人，是約滿離開，沒有打官司。同樣約滿離開沒有打官司的還有曾經袁弘、郭曉婷、楊冪。
首先就是資源。可以說在古裝偶像劇的制作上，唐人的水平很高，但古偶劇受眾太窄，對於已經上位的成熟藝人來說，只在古偶劇中出演角色，既會消磨掉表觀眾的審美，也沒有機會轉型到正劇主流劇。唐人旗下的藝人中，目前僅胡歌壹人轉型成功，曾經的壹姐劉詩詩都壹直受困於古偶劇，更重要的是唐人在電影方面的資源相當匱乏，無法讓藝人在大熒幕上有很好的發展機會。
第二，管理方式。唐人從成立公司之初，就實行“影視公司+經紀公司”的管理模式。事實上國外，法律要求，制作公司和經紀公司壹定是分離的。因為制片人肯定希望演員越便宜越好，壓越低越好。而經紀公司是爭取片酬越高越好，公司提成也高嘛。
可是像現在唐人把兩者放在壹起，吃虧的肯定是演員。這也是為什麽唐人只能像割韭菜壹樣的去院校挖掘新人，而無法真正留住成熟的藝人。何況，在服務層面上，目前唐人壹個經紀人帶幾個藝人的公司管理構架，本來也只適合帶新人。
、
第三，市場的激烈競爭。其實藝人流失並不只是唐人面臨的日問題，所有的經紀公司都有這樣問的存在，榮信達藝人出走像流水壹樣，歡瑞更是捧紅了楊洋，而楊洋同樣選擇了解約。大家都知道，捧紅壹個藝人不容易，需要大量的時間和精力，所以，有的影視公司就選擇做那個只摘成熟果實的角色，妳培養好了藝人，我不怕，我花更高的簽約費把他挖走，這種情況少見嗎？
明面上可能很少，但是，試問有哪位藝人敢在不接觸其他經紀公司的情況下就敢和上壹家提出解約的？當然，藝人這種不計後果的解約行為，要承擔很大的風險，壹旦解約失敗，面臨的就是公司的雪藏，例如，以前的蔣勁夫，現在的金晨。
當經紀公司無法給藝人提供合適的資源時，矛盾是無法避免的。