最需要具備的應該是壹技之長。
第壹、學習能力。沒有人指導就可以學會壹種技術、技能、知識或學會做某件事的能力。
第二、工作能力。妳永遠能獨立完成應該做的工作。
第三、為人處世的能力。妳能知道如何去與不同的人打交
以上三種能力都很重要，其中第壹種能力是根本，因為後面的兩種都必須由它而產生。學習的能力不同，學習的效果就不同。人不僅要勤於學習而且還要善於學習，不僅要學習理論而且還要學會實踐，不僅要學習課本知識，而且還要學習社會知識，不僅要學做事，而且還要學做人。
擴展資料：
溝通是管理藝術：
1、管理是講究藝術的，對人的管理更是如此。新壹代的管理者更應認識到這壹點。
2、那種高談闊論，教訓下屬，以自我為中心的領導方式已不適用了。早在霍桑訪談試驗中，梅奧已註意到親善的溝通方式，不僅可以了解到員工的需求，更可以改善上下級之間的關系，從而使員工更加自願地努力工作。傾聽是壹種有效的溝通方式。
3、具有成熟智慧的管理者會認為傾聽別人的意見比表現自己淵博的知識更重要。他要善於幫助和啟發他人表達出自己的思想和感情，不主動發表自己的觀點，善於聆聽別人的意見，激發他們的創造性的思維，這樣不僅可以是使員工增強對管理者的信任感。
4、還可以使管理者從中獲取有用的信息，更有效地組織工作。適時地贊譽別人也是管理中極為有效的手段。
5、在公開的場合對有貢獻的員工給予恰當的稱贊，會使員工增強自信心和使命感，從而努力創造更佳的業績。采用“與人為善”的管理方式，不僅有助於營造和諧的工作氣氛，而且可以提高員工的滿意度，使其能繼續堅持不懈地為實現企業目標而努力。?
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