法律分析：誡勉談話不屬於處分，屬於黨內談話制度，適用於黨員幹部有輕微違紀問題時。
法律依據：根據《中國***產黨黨內監督條例》第二十壹條規定：堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發現領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，並由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字後報上級紀委和組織部門。
法律分析：誡勉談話不屬於處分，屬於黨內談話制度，適用於黨員幹部有輕微違紀問題時。
法律依據：根據《中國***產黨黨內監督條例》第二十壹條規定：堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發現領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，並由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字後報上級紀委和組織部門。