婦科先進科室申報材料
婦科先進科室申報材料，不管是在什麽行業能夠被單位評為先進都是壹件很驕傲的事情，這代表著對工作的認可和鼓勵，下面我就來分享壹下婦科先進科室申報材料，希望對大家有所幫助。
婦科先進科室申報材料120xx年，婦科全體人員在院領導的大力支持下，在科主任、護士長的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學發展觀”，狠抓科室自身建設，全科人員團結協作，努力工作，努力實現醫院安排的各項工作指標，形成了壹支特別能吃苦、能奮鬥、能奉獻的隊伍。工作中始終堅持“壹切以病人為中心”，本著以質量為根本，全心全意為病人服務的宗旨，為病人提供優質滿意的服務。在醫德醫風、醫療技術、科室綜合效益等方面取得了壹定的成績，現匯報如下：
壹、樹立崇高的醫德、全心全意為人民服務。
良好的職業道德素質和高度的責任心是壹個醫生不可缺少的重要品質。醫生的職業要求我們要有崇高的醫德醫風，患者只要有百分之壹的希望，我們就要盡百分之百的努力。科室領導特別重視醫德醫風的培養。無論是政治學習，還是思想工作，都始終把樹立良好的醫德醫風放在第壹位。堅持以“病人第壹”
壹、質量第壹”為宗旨，樹立和落實“以人為本”的科學發展觀。 嚴格執行優質服務規範，塑造了良好的行業形象。工作中不怕苦、不怕累、任勞任怨、不計較個人得失。遇到危重患者時，大家都齊心協力，團結互助，加班加點，在婦科這個平凡的崗位上默默奉獻，盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由於全科人員的團結協作，勇於奉獻，圓滿完成了醫院安排的各項工作指標，主要醫療指標和其它工作指標符合“三甲”醫院和綜合目標管理的要求。全年科室無醫療差錯及技術事故的發生。
二、努力鉆研業務、為病人提供高質量的醫療技術服務。
“健康所系、性命相托”，醫療服務行業是壹項高專業、高風險性的職業，醫護人員稍有差錯就會產生不可預測的災難性後果。要做好婦科的工作，單憑熱情是遠遠不夠的，還必須有紮實的理論基礎和嫻熟的技術能力，這樣才能為病人提供高質量的醫療技術服務。為達到這壹目的，科室人員不斷地加強理論學習、強化業務技能，三基三嚴訓練按時完成。王煜同誌在陜西省醫護崗位大比武活動中榮獲三等獎。同時在科室工作繁忙、人員緊缺的情況下，仍為多名年青醫護人員提供參加各種學習班的機會，全年***安排2人次進修學習、17人次參加國家級及省級學術活動和培訓、發表論文4篇、開展新技術項目7項，圓滿完成科室腹腔鏡新技術、新項目的開展，獲得市級科研成果兩項。科室的整體醫療及護理水平得到了不斷提高。
三、加強科室文化建設，構建和諧文明科室。
新時期醫院文化建設，離不開科室文化建設。科室醫務人員充分利用現有醫療資源，改善醫患關系，加強醫患及員工之間的溝通，提倡追求真、善、美，形成與人為善、與人為睦、與人為誠的人際關系，實現良好和諧的醫療環境。醫療活動中，提倡文明服務，全年無推諉病人及爭吵打罵現象、亂收費現象發生。同時，註重宣傳工作，科室宣傳欄形式活潑，內容豐富，定期更換，主動配合宣傳部門搞好對外宣傳工作。
四、社會效益與經濟效益穩步上升。
20xx年，在科室全體醫護人員的***同努力下，圓滿地完成了科室的各項工作任務，取得了較好的成績。經過壹年來的努力，科室住院病人穩步增加，業務明顯提高。全年總收入達1237.95萬元，較上年增長276.6萬元，取得了社會效益與經濟效益的穩步提高。
當然工作中我們還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來。今天就是明天的起點，在今後的工作中，我們將再接再勵、團結協作、攜手奮進,為把我院創建成“區域優質醫院”而努力奮鬥。
婦科先進科室申報材料2精益求精,創我工作輝煌
---記壹三六團醫院外婦科“巾幗文明示範崗”事跡
沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事跡，外婦科的全體工作人員猶如田野平凡的小草，大海壹滴不起眼的浪花。 責任與愛心、大膽與細心，在每壹個人醫護人員身上都能體現出來。
外婦科在科主任劉桂芳、護士長夏江瑞的帶領下，以開展“三好壹滿意”為契機，促進工作質量效率的提高，為患者提供更優質的服務為目標，組織科室開展“四有”精神的學習教育，樹立自尊、自信、自立、自強的意識。全科醫護人員對患者的服務承諾是：真誠溫馨讓患者滿意稱心；最佳方案讓患者就醫放心；周密細致讓患者手術順心；關愛周到讓患者家人省心；合理收費讓患者減負寬心；謝絕紅包患者與我們和諧連心。外婦科的同誌們是這樣說的也是這樣做的。全科科12人，其中女職工10人，占總人數83%，女職工中中級以上職稱5人，大專以上學7人。是地地道道的“娘子軍”科室，曾多次榮獲醫院“先進科室”稱號，20xx年被師市婦聯評為市巾幗文明崗。
外婦科是壹個“特別能戰鬥，特別能吃苦，特別能奉獻，特別守紀律”的團隊，在院黨政領導的重視和關心下，全體工作人員在室主任和護士長帶領下，立足崗位，嚴細管理，團結拼搏，以救死扶傷為天職，以敏捷、快捷、精湛的護理技術全心全意為病人服務，贏得了廣大患者的贊譽，做到了“三零兩達標”，即：醫療安全隱患率為零，護理差錯率為零，服務投訴率為零，患者滿意度達100%，員工滿意度達100%。
醫院是服務的窗口，也是精神文明的窗口，為了給患者壹個優雅、方便、舒適的環境，全室人員嚴格遵守“愛崗敬業，救死扶傷，熱情服務，嚴守操作，精益求精，壹心為患”的承諾內容。做到熱情服務，文明用語，舉止端莊，態度和藹。自覺樹立崗位精品服務意識，給病人親人般的關懷和照顧。科室全體人員始終不忘“以病人為中心”的宗旨，用自已的愛心、熱心、誠心滿足每壹位病人的需求。
記得壹次婦產科收治了壹位嚴重尿漏的病人，由於家庭貧困，加之疾病的長期折磨，患者蓬頭垢面，滿頭虱子，臭氣薰天，醫護人員給她進行治療時，家屬都不願伸手協助。見此情景，在護士長的帶領下，科室當班護士以滿腔熱情對待病人，主動為病人洗頭滅虱、擦澡，並從自己家裏拿來換洗衣服，用真誠的言行影響和感化患者家屬，連同室的病人及病人家屬都深受感動，科室人員也都紛紛主動為病人捐款捐物，我們的醫生認真、仔細、精心的為病人診療，護士們不厭其煩為病人進行基礎護理。隨後，科主任、護士長與科室人員壹道，為這位特殊的患者制定出科室的護理計劃，使患者安全、順利的進行手術並康復出院。
外婦科工作性質特殊，經常因為突發事故加班加點為人手術，半夜三更也不例外。清晰的記得20xx年x月的壹天深夜，壹個孕產婦病人從克拉瑪依趕過來，病人病情十分危急，因大出血生命垂危，剛入睡的手術組的醫生和護士們只能提著手電趕到醫院參與搶救，上手術臺時已處於休克狀態，參加手術的同誌們，不畏天氣寒冷，不顧身體的`疲勞，也不回避患者的壹身惡臭，直到第二天淩晨，壹個鮮活生命降臨到這個世界，由於產婦是前臵胎盤，主刀醫生當即立斷做了子宮全切手術，手術安全、順利宣告成功，把患者從死神手裏奪回，所有的醫生、護士們才松下壹口氣。他們困了，但心裏卻十分高興，因為“救人壹命，勝造七級浮屠”，因為救死扶傷是每壹位醫護工作者的天職。
優質服務質量是醫務工作的核心，婦產科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過壹個健康愉快的治療期。為此，我們婦產科還建立了嚴格的醫療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規範用語，態度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環境，完善崗位職責，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，壹切以病人為中心，熱情服務至上。另外，我們還加大了婦女保健衛生知識宣傳力度，不斷改善服務質量，開辟孕產婦“綠色通道”，為產婦免費接送，對產婦和計劃生育手術對象實行定期隨訪，並對特困孕產婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關愛，醫之德，醫之愛，醫之責在這裏得到了充滿的體現。營造了和睦的醫患關系和服務零距離。
醫德醫風是醫務工作的靈魂，壹直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫術的聖潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，外婦科的每位醫生、護士，都沒有因把家中有事當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但外婦科的醫護人員從沒有後悔過自己的選擇，選了這個職業，就等於選擇了奉獻。他們堅守著自己的承諾，多年來，壹次次拒絕病人家屬請客吃飯及拒收紅包數次。收到了患者與家屬的表揚信及數面錦旗。
基於***同的追求，外婦科成了壹個團結友愛的大家庭，他們互相關心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神聖崗位上，壹分耕耘，壹分收獲。外婦科全體醫護人員，團結務實的工作作風，積極進取的工作態度，嬴得了領導和全團百姓的壹致好評。