壹、為什麽下崗女工不能50歲退休
1、不同的身份法定退休年齡不同。2、2021年退休年齡確定，女幹部是55歲，女工人是50歲。3、下崗失業後變成靈活就業人員，以靈活就業人員身份參加養老保險和醫療保險，對於這種情況的下崗女性，退休年齡是50歲還是55歲，並不好判斷。主要跟下崗之前在單位工作的崗位和工作時間有直接關系。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休。（壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、江蘇女50歲退休條件
（壹）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
三、妳好今年IO月50歲．退休是否會延遲退休
，只是的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影響繳費和計算，繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。1、只有養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的就越多。雖然以前繳納的低，現在高，計算待遇的時候要求平均指數的。2、要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果妳是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證妳退休後按月領取養老金；如果妳是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響妳享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇壹次性補交
四、北京50歲退休最低工資
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資壹般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，壹般由壹個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休。（壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。