做任何工作都要力求盡善盡美，只要把工作做得比別人更完美、更快速、更準確，就能提升工作業績。
在壹座宏偉氣魄的建築上，有句格言感人至深，那就是：“在此，壹切都要盡善盡美。”“追求完美”應該成為我們每個人工作的座右銘。如果每個人都遵守這壹座右銘，無論幹什麽事都全力以赴，追求盡善盡美，那麽人類不知要進步多少呢!
敷衍了事的人，做事會疲於應付，這樣的人難以取得驕人的成績。粗劣的生活源自粗劣的工作。對工作敷衍了事不但會使效能低，還會讓人喪失原來的才幹。因此，粗劣的工作會摧殘夢想，搞亂生活，阻擋前進。
走向成功的唯壹途徑就是凡事不達目的不罷休，力求完美。世界上，大凡有所成就的人都是追求完美的人。如果我們做事或是半途而廢，或是“還算可以”即止，那麽我們就永遠與成功無緣。
有人說過：“輕率與疏忽是旗鼓相當的瘟神。”很多人之所以粗枝大葉，就在於他們只圖享受，不思進取，根本沒有將本職工作當回事兒，缺乏追求卓越的意識。
職位的晉升是建立在認真履行工作職責的基礎上的，工作總是追求盡善盡美的人才有提升的機會。
阿穆耳飼料廠的廠長麥克道爾之所以能夠從壹個速記員壹步壹步往上升，就是因為他在工作中總是追求盡善盡美。他最初在壹個懶惰的經理手下做事，那個經理習慣於把事情推給下面的職員。有壹次，他吩咐麥克道爾編壹本阿穆耳先生前往歐洲時需要的密碼電報書。
如果是壹般人來做這個工作，他就會簡單地把電碼編在幾張紙片上敷衍了事；但麥克道爾可不是這樣不把工作當回事兒的人。他利用下班的時間，把這些電碼編成了壹本漂亮的小書，並用打字機打印出來，然後再裝好。完成之後，經理便把電報本交給了阿穆耳先生。
“這大概不是妳做的吧?”阿穆耳先生問。
“不……是……”那經理戰栗著回答。
“是誰做的呢?”
“我的速記員麥克道爾做的。”
“妳叫他到我這裏來。”
阿穆耳對麥克道爾親切地說：“小夥子，妳怎麽會想到把我的電碼做成這個樣子呢?”
“我想這樣用起來會方便些。”
“妳什麽時候做的呢?”
“我是晚上在家裏做的。”
“是嗎，我特別喜歡它。”
這次談話後沒過多久，麥克道爾便代替了以前那個經理的位置。
有時候，如果我們的上司偷懶，不僅對我們沒有什麽害處，反而會給我們提供表現自己才華的機會。當這種機會來臨時，愚蠢的人只會壹味地抱怨上司的不公；而聰明的人卻會欣然接受任務，盡善盡美地完成工作。這兩種人的態度是截然不同的，他們所得到的回報也是完全不壹樣的。上帝總是以他特有的方式巧妙地維持著世界的公平，工作中也是這樣。如果我們對自己應該完成的工作采取壹種敷衍了事的態度，那麽，工作也會以這種態度來回敬我們，給我們的報酬也是極其有限的；相反，如果我們以壹種盡職盡責的態度去對待它，它也會給我們帶來意想不到的豐厚報酬。這壹切完全取決於我們是不是把工作當回事兒。
1965年，壹個四年級小學生到美國西雅圖景嶺學校圖書館幫忙。管理員讓他把放錯了位的書歸還圖書館，放回原處。小學生問題：“像是當偵探嗎?”
管理員說：“那當然。”小學生便不遺余力地幹起來。第壹天，他已經找出三本放錯地方的書。第二天，他來得更早，而且更賣力氣。過了兩個星期，小學生的父母要搬家，小學生擔心地說：“我走了，誰來整理那些站錯隊的書呢?”沒過多久，小學生又來了，高興地對管理員說，那邊的圖書館不讓學生幹，媽媽又把他轉回這邊上學，由爸爸接送。如果爸爸不帶他，他就走路來。
圖書館的管理員沒有想到這個小學生如此敬業。他更沒有想到的是，這個小學生——比爾·蓋茨後來成為信息時代的天才、微軟電腦公司總裁。
如果我們不敷衍工作，工作自然不會虧待我們；如果我們長期以來對工作持敷衍了事的態度，那工作中的許多機會也會無視我們的存在，我們在事業上將很難有所成就。因此，我們要認真踏實地對待工作，必須認清工作的價值，盡最大努力把工作做得盡善盡美。