包頭四中壹名女教師趙某疑似因壹張飯卡，遭到該校副校長徐某毆打。傷者找到徐某理論時，徐某說看她不順眼，還說她“就是想找死”。打完人後1個小時內，“沒有領導出面”，之後其他老師和同學才把傷者送到醫院。經醫院鑒定，傷者腰部高位骨折，需靜養3個月，據悉當地教育局已經介入調查，副校長已經被停職。
師者，傳道授業解惑者也！身為副校長，在學校門口因為壹點小事，公然毆打女老師，還下手如此狠毒，將女老師打成骨折，不僅毫無為人師表的樣子，毋庸置疑已經處罰法律，面臨嚴懲！
小編看法有人問出現了這樣的情況，學校是否要承擔責任？這個要分情況看，如果女老師是在工作期間履行工作任務過程中被副校長毆打，屬於工傷的，女老師除了可以要求副校長承擔賠償責任外，還要求學校承擔工傷責任！而如果女老師已經下班，副校長在履行工作任務中傷害了女老師，當然單位需要賠償。
趙某的傷勢究竟是輕微傷、輕傷還是重傷，這就要看專業司法鑒定機構對她做出的鑒定結論了。如果趙某因此受輕傷，則徐某直接構成故意傷害罪，承擔刑事責任。此外，如果徐某真的因此構成犯罪並被判刑的話，那麽根據處分規定，他是會被開除黨籍和公職的。
就目前情況來看，徐某可能直接承擔的責任是比較簡單的：犯了罪就判刑，打了人就賠錢。除他之外，本案更重要的法律責任其實在學校本身。從勞動法的角度講，趙某是該校的職工，但從民法上講，趙某同樣是受學校保護的普通人。如果趙某在校內遭人攻擊，那麽學校在發現此事後，就該及時將趙某送往醫院。