我遇到過職場的不公，在公司被人利用，好處是別人的，背黑鍋的卻是我自己還無力申辯。
如果妳在職場上沒有自己的原則，為人比較老實，也就是俗語說的“軟柿子”，那別人肯定都會捏壹捏的。
壹般人在剛進公司的時候，希望給同事留個好印象，希望在領導的心裏表現勤奮壹點，所以壹開始就丟了自己的原則。所以在職場上有自己的底線
第壹點、有自己的底線
遭遇不公平對待，妳的態度就是妳的前路。不管再困難，都不要撕破自己的原則，降低自己的底線。
在對待不公時，真的委屈嗎？不壹定。可以多問問自己幾個問題！
自己是否給公司提供了足夠的價值呢？
是否在現在團隊能做到前面10%的績效表現呢？
是否通過自己的專業贏得了大家的尊重呢？
是否有足夠的職業操守和修養呢？
如果不滿意現狀為什麽不能自己突破呢？
當自己想明白這些時，就會認清自己，同時也會認清自己與環境、組織、其他人的關系，這樣的敬畏和認知，會幫助妳快速提升。
第二點、關註過程，有效決斷
如果壹家公司從壹入職就有隱性的不公，那就自己就不要存在什麽僥幸心理，浪費時間，而應該理性選擇，快速退出。
如果壹家公司，我們能夠把握每壹次機會，能夠爭取每壹項資源。即使最後沒有獲得加薪升職，只要有能力，有成績，也不擔心市場上沒人為我買單。
昔之善戰者，先為不可勝，以待敵之可勝。不可勝在己，可勝在敵。故善戰者，能為不可勝，不能使敵之必可勝。故曰：勝可知，而不可為。 每壹份職業都是壹次時間的投資，我們沒有辦法控制結果，但是我們能夠贏得過程。把握每壹次機會，爭取每壹項資源，即使沒有成功，但也絕對不會失敗。
第三點、找到勇氣，轉化它
張韶涵，有名的歌手，演員，在吐槽大會上，張韶涵提起傷害過自己的人，提醒自己不要成為那樣的人，當時，她選擇了堅強，選擇了“逆流而上”。
當妳聲嘶力竭，說命運不公時，正有人咬牙逆風前行。也許命運會不公，但幸運不會缺席，而它更偏心於內心強大的人。
香港小姐蔡少芬，壹段關於原生家庭的痛苦記憶，媽媽嗜賭成性，和她四處躲避債主，不堪重負的她曾壹度想結束生命。
幸而最終，蔡少芬回應不幸的模式是轉化它。
不管是生活中還是職場上，面對不公，我們的內心是陣痛的，但只要我們心懷陽光和希望，並做出壹定的努力，有時，就會和美好不期而遇。