對於達齡退役的，壹般情況下每季度最後壹個月集中辦理1次，在年齡“超標”的當季就要退出現役。
壹。上尉正常範圍應該是25--36歲!
1.地方考上軍校的,讀4年出來本科授予中尉銜級,副連級.通常22歲左右,3年後25歲升為上尉,這個年齡在上尉起步來說是比較年輕的了,當然現在早開學,早當兵的就更年輕!
2.部隊服役期間考上軍校的和部隊提幹提拔的軍官,通常要比地方高考生在年齡上要稍大,因為他們正常18歲當兵,服役了2到5年了,在這期間考上軍校,或者後來當士官表現優異立功提幹的,通常上軍校培訓為2-3年,出來通常是大專,仕途起步也要比高考生差!所以年齡上也沒有優勢,按18歲當兵,第5年才提幹的,軍校培訓3年,出來當少尉也26歲了，這個年齡是在起步的少尉來說是最大的了,到了上尉升不上去到準備轉業了,通常36歲都已經是要不升為副營級,要不轉回地方了.
二、達齡退役會占用退役名額嗎？
達齡退役不會占用退役名額，采取單列的方式進行單獨核算。
換句話說，退役名額都是為其它條件下的退役而準備的，與達齡退役的群體無關，
因此，再也不用擔心，達齡退役的人員占用退役名額了。
三、達齡退役可以選擇轉業嗎？
達齡退役當然可以根據自己的實際，靈活選擇退役方式。
的
當然了，今年退役的除外，因為今年有壹個特殊情況就是，至今為止，逐月的標準還未下發。
至於最終能否選擇逐月，就交給時間去驗證吧。
四、達齡退役的退役時間如何量化？
壹般情況下，退役的命令截止時間為：每個季度的最後壹天。
比如說：第壹季度退役的，退役命令就為當年的3月31日。
最後壹個季度退役的，壹般會與其它退役方式合並進行。
五、達齡退役如何安置？
壹般情況下，上半年的會統壹納入當年的安置計劃，下半年的會統壹納入到次年的安置計劃。
這個計劃，也是各級提前通過測算得出來的。
比如說某個單位今年有多少達齡退役的，都會逐級上報，並會同地方有關部門，區分達齡退役和其它方式退役進行提前準備和籌劃。
六、達齡退役安置的量化標準是什麽？
今年全軍退役軍官移交仍然沿用舊有的職務體系。
比如師、正團、副團、營以下及技術幹部，部隊移交地方的退役軍官花名冊仍然區分了按行政移交和按技術移交兩類。
所以地方基本仍沿用舊的安置辦法，比如對應行政職務或技術職級進行賦分，而不是對應軍銜等級來賦分。
七、達到達齡標準還有希望晉升和延期服役嗎？
基本上可能性不大。
就拿晉升來說，前提是要在不達齡的前提下進行。
不管是年齡達標還是軍銜年限達標，都已經推動了晉升的提前，哪怕是達標壹天，也不可能再具有晉升的機會。
能否延期服役呢？這個還要根據單位的需要和個人的綜合情況來衡量。
當然了，既然已經達齡了，從單位的角度來講，已經不再需要了，即使是臨時需要，也不會改變最終退役的命運。
因此，不管從哪個角度而言，還是要全面做好退役的準備較為穩妥。
法律依據
《中華人民***和國兵役法》
第五十四條 對退出現役的軍士，國家采取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。
軍士退出現役，服現役滿規定年限的，采取逐月領取退役金方式予以妥善安置。
軍士退出現役，服現役滿十二年或者符合國家規定的其他條件的，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；待安排工作期間由當地人民政府按照國家有關規定發給生活補助費；根據本人自願，也可以選擇自主就業。
軍士服現役滿三十年或者年滿五十五周歲或者符合國家規定的其他條件的，作退休安置。
因戰、因公、因病致殘的軍士退出現役，按照國家規定的評定殘疾等級采取安排工作、退休、供養等方式予以妥善安置；符合安排工作條件的，根據本人自願，也可以選擇自主就業。
軍士退出現役，不符合本條第二款至第五款規定條件的，依照本法第五十三條規定的自主就業方式予以妥善安置。