對公司的評價可以從公司的制度、公司的組織框架、企業文化來寫。
1、公司制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊幹凈，工作努力、積極主動。這是壹個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。
2、公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。
3、企業文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業文化魅力所在，讓大家壹起學習新制度、新知識，觀看積極上進的視頻資料，這樣有助於員工自己知識的增長，從長遠利益來看，也是企業利益的體現。
對公司進行評價的註意事項
1、對公司壹些無傷大雅，例如文化建設方面提出壹些小的比較中肯的合理化建議，記住態度要真誠。不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳，更不可目空壹切對公司進行無情的抨擊。
2、順帶對個人的工作見聞及學習情況進行匯報，突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難。