篇壹
黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕醜、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準備功課”，確保“談真”。為確保談心談話不流於形式、做到“談真”，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的範圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領導幹部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。縣委、縣政府主要領導以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負責人、鄉鎮班子主要成員采取壹對壹、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應群眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管聯系的單位負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。全縣各參學單位負責人也分別與基層黨員進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導幹部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，並對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領導帶頭提出批評與自我批評意見，壹針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，在公務用車和公務接待等方面需要改進的。
突出“落實環節”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的壹劑良藥，縣領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢於動真碰硬、揭短亮醜，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心後及時反思，對照“四風”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重於相互查找在執行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員幹部之間談心，側重於查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領導班子和黨員幹部中存在的突出問題進壹步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
篇二
為了進壹步加強全局幹部職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，增強遠安縣地稅局黨組領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力，鞏固和提高廣大黨員幹部職工對縣局黨組工作的滿意度，根據宜昌市地稅局對我局20xx年工作開展交心談心活動個性化目標要求，我局認真組織，積極落實，在全局幹部職工中普遍開展談心交心活動，取得了壹定效果。現將本次活動總結如下：
壹、高度重視，周密安排
開展談心活動是促進我局和諧地稅建設、提高隊伍建設水平的重要工作，是縣局黨組領導班子緊密聯系各科室、幹部職工，促進地稅事業和諧發展的的重要措施，可以起到深入了解幹部職工的思想動態、改進選人用人措施、關愛黨員幹部職工、凝聚力量推動工作的目的，是紮實深入開展黨風廉政建設、推進稅收行政執法責任制、全面開展治庸問責活動的重要輔助手段，也為基層黨建工作提供堅實的思想基礎和組織保證。基於此，我局把交心談心工作納入黨風廉政建設目標責任制考核內容，作為全局重要的個性目標來落實，使交心談心活動貫穿於縣局各項工作之中。在活動範圍和方式上，按照管理權限，縣局黨組領導班子成員與分管和聯系科室負責人、支部書記，各科室負責人、各支部書記與本單位黨員幹部職工進行“談心交心”。以支部為重要陣地，采取單獨交談與集體座談相結合的方式，讓黨員幹部職工真誠與組織“談心交心”，力求做到覆蓋全局幹部職工。在內容上
包括：學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和科學發展觀的重要思想；落實全年稅收任務及每月工作重點；落實黨風廉政建設、開展“五個壹”、廉潔自律、執行縣局各項制度和規定；聽取談心對象對縣局工作的建議和意見；了解談心交心對象的“熱點”和“難點”問題；如實向黨組織反映群眾的意見和建議。壹年來，我局開展談心交心活動120多人次，其中，縣局黨組書記、局長與各科室負責人、各支部書記集體談心7次，縣局黨組成員、班子成員談心23集體廉政談心、新分配公務員談心2次，參加滿意度測評的人員86人，對局黨組織發揮作用方面滿意的有86人，提出建議13條。
二、認真開展，註重實效
為了使交心談心活動制度化、規範化，我局加強了制度建設，制定了《中***遠安縣地稅局黨組交心談心制度》、《中***遠安縣地稅局黨組談話制度》、以及《機關黨組織聯系服務黨員和幹部職工制度》。在開展交心談心活動中，做到四個註重：註重談心的真實性，即要講真話。談心結合具體的人，有針對性，克服“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，堅決杜絕不認真、不負責的談心。註重談心對象的廣泛性，力求“談心交心”活動覆蓋幹部職工，通過談心交心找責任、找差距、找根源。註重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，而不是無關緊要的小事、瑣事，要求結合思想工作實際，堅持有壹說壹、有二說二，既談工作問題，也談生活問題。註重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥於上班時間、辦公室內，充分利用課余時間、休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，取得良好效果。、註重談心氣氛的和諧性。設融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善等，形成談心對象樂意和妳交心，樂意和妳講真話的輕松氛圍。
三、增強團結，促進工作
交心談心活動的開展，取得了較好效果。進壹步貫徹了以人為本的思想，加深了幹部職工在各自工作崗位中的以崗位職責的認真履基礎而實現人生觀、價值觀的認識。進壹步強化了幹部職工的責任意識。進壹步激發了黨員幹部職工在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用的自覺性，能夠顧大局、識大體，為學校建設獻計獻策、排擾解難。進壹步掌握了幹部職工的思想動態和了解了工作中存在的問題。為縣局更科學合理的制定發展規劃，提高了強有力的保障。進壹步增強了黨群幹群關系。在談心活動中，黨員領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創造良好的談心氛圍，引導黨員、幹部職工說真話、說實話，使廣大黨員、幹部職工在交心談心中與人為善、坦誠相待，達到了溝通感情，增強團結，找準問題，互相提醒、***同進步，形成***識。
總之，我局通過交心談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
篇三
按照中***穆棱林業局委員會關於印發《穆棱林業局黨員幹部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院範圍內開展了壹次全員覆蓋的黨員幹部廉政談心活動，現將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
壹、領導重視，精心組織，確保活動的針對性
中***穆棱林業局委員會關於印發《穆棱林業局黨員幹部廉政談心活動實施方案》下發後，院黨組組織全院黨員幹部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談壹級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員幹部牢固樹立廉潔價值理念、增強幹警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確保活動的廣泛性
此次廉政談心活動采取“壹對壹”、“壹對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談壹級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門幹警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導幹警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每壹名幹警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員幹部思想實際緊密聯系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發揮審判職能作用，更好地服務林區經濟社會發展大局相結合，與法院工作全面爭先創優，實現提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門幹警之間***進行談心活動25人次，找出並解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進壹步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了幹警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現在以下幾個方面：
壹是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“壹崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和幹警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員幹部受到壹次深刻的廉政教育。進壹步激發了幹警工作的積極性、主動性和創造性。使每壹名黨員幹部都能深入思考“幹什麽、怎麽幹和為誰幹”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進壹步掌握了幹警隊伍的思想動態和黨建工作中存在的突出問題，為下壹步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進壹步密切了幹群關系。在談心活動中，幹部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不願說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了幹群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事幹事幹成事的創業氛圍。