年薪40萬，要分為幾個區域。按照城市、行業、職位、能力、專業技術、自由職業等幾個方面來分。行行出狀元，即使是看上去很低薪的行業。哪壹行出色的，再加上有點營銷頭腦，年薪40萬也不是遙不可及。 主要有：
第壹，先看城市。北上廣深壹線大城市，年薪40萬是比較多見的。大企業的中層、小企業的高層、金融企業的骨幹、互聯網核心技術的壹般骨幹、小企業主、做小生意的、自由職業者等等。比如，許多央企的處級幹部年薪都能到40萬。比如，金融證券公司的壹般骨幹人員年薪輕松過40萬，某證券公司年報，員工平均年薪38萬。
第二，再看行業。我們看信息技術行業的流行專業，大數據、人工智能、雲計算等領域，2018年招聘起薪40萬。那些大型優質 科技 公司，平均年薪80萬，有的年終獎就是200多萬。妳找哪說理去？還有就是銷售、中介、保險、廣告等拿提成的職業，這個靠嘴皮子吃飯，有的人壹個月賣房子提成40萬。
第三，再看能力或專業技術。有壹技之長的人，沒有金剛鉆別攬瓷器活。有些高技能的人才，專業技術比較牛的人，年薪40萬是小菜壹碟。比如， 汽車 修理專門修高檔 汽車 電腦的，修理智能機床的，珠寶加工師傅，等等，有特殊才能的人，在行業裏出於頭部人才，年薪40萬是比較容易的。
第四，自由職業者。現在非常流行斜杠職業。有些有知識有技能有經驗會講課會寫作會營銷的人，都可以讓自己的能力和知識變現。比如，壹些老師講課講的好，去給培訓機構講課，年薪百萬也不少見。還有壹些有知識的專家，搞個自媒體，賣賣課程就是賺幾十萬。還有壹些自媒體寫作高手，寫軟文做廣告，年薪幾十萬不在話下。還有就是壹些宅在家裏做某寶做電商做自播，只有妳有粉絲有營銷，許多自由職業者賺的風生水起。
分享壹下吧。我之前也是年薪40-50的人。現在嘛，嘿嘿年薪1元。
遊戲 行業草根出身，09年入行月薪3000，坐標上海。
職位就是運營打砸壹枚。很感謝當年的公司，特別小的公司。算是家族企業吧，高層都是直系親屬。這就養成了老板娘特別會用人的習慣，每個員工都會運用到極致。我呢，入行也算是興趣愛好吧，加上不知天高地厚。本職工作做完之後特別喜歡管閑事。基本上早上9點來，自願加班到9-10點在走，每個部門的工作都有涉獵，誰讓我幹什麽都願意幫忙去幹，加上老板娘特別喜歡我這種啥都喜歡管的精神，那真是加班如家常便飯。到後期都發展到我都不想租房子每天在公司打地鋪。幹了三年基本上除了技術工作都明白了。工資沒咋漲，但是知識漲了不少。
最後公司轉型了，（老板眼光太超前了，10年轉型移動互聯網，不做 遊戲 了。）我呢，覺得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。
隨後來到了北京，入職了壹家美股上市公司（具體哪個公司就不說了，後面有黑的內容）
職業呢，也有所提升這次能帶壹些小弟了，
薪資8000，績效2000，獎金看運氣，哈哈哈
其實大公司基本學不到什麽，為了規避風險人員都是滿配的，壹個部門50來人，離職個20-30都不影響業務運轉。
呆了壹年多就學會三件事，
1、做ppt
2、勾心鬥角
3、攬功甩鍋
哈哈哈，說的有點過份了，但是大公司勾心鬥角實在嚴重，特別吐槽壹下制度繁瑣。面試三輪（人事、部門總監、部門副總）面試之後20多天才讓入職，要不是部門總監壹直聯系我（沒入職就聯系我幹活了，壹直催行政，都沒把我催進來），我都要接另外壹個offer了。
不過在這認識了我人生中很重要的壹個朋友，在我最落魄的時候幫我這30來年最關鍵的壹把。
最後實在受不了每天勾心鬥角，去了壹家創業公司，以合夥人身份加入，最後因為看不到希望提前壹步走了。
這個時候正是我們這個行業的轉折點—移動互聯網大潮來襲。
也是上面我的這個哥們在我，沒錢沒地方的時候借我錢、給我推薦工作。
讓我在這次行業轉折中，沒有掉隊。還進入了這個行業中算是第壹梯隊的公司拿到了50萬年薪，安穩了5-6年，把人生幾大事都幹完了，結婚、買房、要孩子。
年薪40萬以上，我知道的，都是做銷售和技術工作。
朋友壹，教育公司銷售。
她的月薪是4萬，還未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48萬。不過做銷售的壓力很大，要看業績。她管理著壹隊銷售人員，要給銷售人員安排培訓、要陪同銷售人員壹起拜訪客戶，要逼銷售人員做夠各月計劃的銷售額。感覺她做得很吃力，沒做夠壹年就辭職了，也不知後來她到其他公司的情況是怎樣了。
朋友二，外資醫藥銷售。之前有聽說過外資醫藥公司的銷售，起薪30萬以上。前段時間跟其中壹家知名外資醫藥公司的朋友聊天，她說他們公司的新員工入職，是這個數字。但他們公司，對應聘者的要求也很高。想進他們公司的人，要經過重重考試。最後能選上的，可算是百裏挑壹。能進他們公司、能堅持做壹段時間，就有40萬以上了。
朋友三，做互聯網技術。這位朋友是985學校研究生畢業，拿到騰訊50萬的錄用信。那是要到騰訊深圳總部上班，但他不想跟家人分居兩城。後來，他決定留在廣州，進了另壹家互聯網公司，年薪30萬。現在做技術的，還有比40萬高很多的。前兩天看了篇文章，講壹位華中 科技 大學光電國家研究中心，計算機科學與技術專業的14級直博研究生，收到華為年薪200萬元的錄取通知書。與此同時，阿裏、騰訊和深信服也向他投來橄欖枝。
作者：HI木易子楊
言簡意賅，如果不是這些人所在的工作崗位，就算我白說！
壹、所有在政府裏工作的非基層員工的管理者及以上職位；
二、所有軍隊裏中高級軍官；
三、所有國有金融系統中高級管理幹部崗位；
四、所有司法系統握有實權的員工或管理幹部；
五、所有人口數量在2000人以上的村委主任或者村長；
六、所有中國500強企業的中高管；
七、所有粉絲量在50萬-100萬，且有自營項目的自媒體人；
八、所有處在創業穩定期的創始人；
九、所有做直銷的50人以上團隊長；
十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接項目的人；
十壹、所有能夠控制老百姓衣食住行及醫療等環節的非員工類管理崗位的人。
以上這些人是比較穩定的。
其余行業也有很多，只是分大小年，不穩定而已。
藥類 醫療器械！
我熟悉的朋友圈子裏面，能夠拿到40萬年薪的朋友蠻多，因為我在移動互聯網圈子，所以能夠拿到此薪資的運營崗位普遍為總監級；技術崗位則與企業背景有很大關系，但至少也是技術負責人或者核心開發崗位的人，最高有年薪110萬的。
40萬以上的高薪主要分布在企業管理層，高級工程師，高級技術員工
年薪40萬，那麽每個月至少收入3.3萬，可以按3.5萬算，這樣的工資，對於打工的來說，首先大概率是在壹線城市，北上廣深，企業高管，企業股東，資深銷售，，，要麽就是自己當老板做生意的吧。
原諒我的想象力，誰讓我只是個在深圳廝混的底層員工呢
商人系，
演員系，
計算機行業，
金融系，
廠家系，
等，
年薪40萬算是比較高的收入了，相當於每個月賺33,000多塊錢，每天需要賺1100多塊錢。 那什麽樣的工作壹天才能賺1000多塊錢呢？我想用身邊人的幾個例子來與大家分享壹下：
通過上面的5個真實事例，我們可以清楚的看到，年薪40萬以上其實不在於幹什麽行業，最重要的是技能、資源、平臺等綜合方面的因素。不過，他們為我們提供了努力方向。 決定能否拿到40萬年薪的是什麽？
1.平臺。 就像我們單位的第三方合夥人老李那樣，他工作的企業是世界500強、四大會計師事務所，只要進入這類平臺的人薪資待遇都不會低了。通過自己的努力達到壹定職務，拿40萬年薪是很正常的事，而且隨著職務的升高，他的年薪還會水漲船高。
2.技能。 就像老王、老黃、老姜那樣，或者擁有司法考試證書，或者有註冊會計師證書，或者有壹級建造師證書，而這些證書的含金量是非常高的。壹旦考取了相關的證書，就有了高薪的基礎。對於很多沒有基礎資源的人來講，靠壹個證書拿到高薪是壹個很好的途徑。
3.能力。 像我的二叔那樣，自己靠本事開壹個廠子，只要經營有方、管理得當、客戶穩定，壹年經營下來想賺到40萬也是不難的。
4.資源。 就像老黃、老姜那樣，為什麽能夠自己辭職創業開律所、或者被挖到私企去幹總經理，就是因為他們有自己的資源，在某壹領域有廣泛的人脈關系，可以充分將這些人脈轉變成“錢脈”。
說到這，我想大家都已明白，拿到40萬的年薪不壹定是行業問題， 高薪是技能、資源、平臺等多方面的因素決定，不管妳從事什麽行業，只要妳有資源、有能力都有可能拿到高薪 。妳了解了這些拿高薪的因素，朝著這些方向去努力，就會慢慢的提高自己的薪資。也許有壹天妳也覺得拿40萬年薪並不難。