群力排除法
就是利用員工強大的智力、財力、物力的壓倒優勢，去排除困難。員工路線是我們的壹大法寶，也是群力排除法的重要組成部分。俗話說，“三個臭皮匠，賽過壹個諸葛亮”，只要我們置身於員工之中，和員工打成壹片，依靠員工，尊重員工的首創精神，沒有克服不了的困難。
勇士排除法
就是大膽重用智勇雙全的能人力排重難。壹般地說，勇者不懼，這種人具有不怕危險和困難，見義勇為、克敵制勝的精神。正如《禮記?聘義》中所說“所貴於天下之士者，為人排患釋難解紛亂而無取也”，“誌士不忘在溝壑，勇士不忘喪其元”，“天下無事則用之於禮義，天下有事則用之戰勝”。
協商排除法
就是通過民主討論，平等協商，統壹認識，從而克服橫向之間在工作上出現的困難。這種方法最適合於解決各團體之間在合作***事中，由於經濟利益和認識上的不同而給工作帶來的困難和幹擾。
撥燈開窗排除法
我們經常遇到壹班人之間，或壹個辦公室、壹個部門內部存在著扯皮問題，不團結問題。有的是由於某些利害關系引起的，有些是由於某些誤會引起的，不管什麽原因，都會給工作造成壹定的幹擾和困難。對於這種性質的困難和幹擾，最好的辦法是把矛盾擺到桌面上。俗話說“燈不撥不亮，理不辯不明”，我們應當相信“人有感慨，蕩漾焉能排”。只要大家能做到打開窗戶說亮話，擺事實，講道理，互相諒解，求同存異，沒有解決不了的問題。
變通排除法
在某些政策、規定同實際情況有距離，執行起來有困難時，我們不要硬著頭皮往前闖，而應從實際出發，采取另壹種方法去解決。這種變換的方法，我們稱之為“變通排除法”。其精神實質是，辦事要靈活多變，水路不通走旱路，地面不通走天空。不要吊在壹棵樹上，也不要被壹條胡同憋死。
困學勉行排除法
就是通過學習，提高認識水平和辦公水平，去排除工作中的某些困難和幹擾。這種方法最適合排除由於認識水平不高，專業知識淺薄而帶來的各種困難和幹擾。在這種情況下，只要我們刻苦學習，向知識老人求教，就沒有克服不了的困難，也沒有排除不了的幹擾。正如朱亮在《困學》壹詩中所說：“困學功夫豈易成，斯名獨恐是虛稱”。