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經理工作崗位職責

經理工作崗位職責(通用9篇)

 在現在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的註意事項有許多,妳確定會寫嗎?下面是我收集整理的經理工作崗位職責(通用9篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

經理工作崗位職責1

  職責:

 1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保酒店網絡日常的正常運作;

 2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;

 3、維護和監控酒店局域網、廣域網,電話、電視、打印機等設備正常運行,確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;

 4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

  任職要求:

 1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗,以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

 2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器,WEB服務器,MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

 3、有豐富的內外網控制,網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善,人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守,工作態度積極、務實,具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;

 4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

 5、大專學歷(英語4級以上),具有酒店籌備開業經驗者優先。

經理工作崗位職責2

  職責:

 1、管理信息技術和計算機系統,包括網絡、系統、雲端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;

 2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;

 3、在電競比賽現場執行IT管理,包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

 4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件,並及時解決相關問題;

 5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,並監控網絡和系統性能;

 6、招募、管理和培訓IT團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

 7、設計、開發和實施IT管理策略和程序;

 8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持,包括龍獅籃球俱樂部。

  任職資格:

 1、本科或以上學歷,工程學或計算機科學相關專業;

 2、5年以上IT行業的從業經驗,2年以上管理IT團隊的經驗;

 3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公***雲端方面的經驗;

 4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;

 5、熟悉思科(Cisco)設備,並具備CCNP或以上相關認證;

 6、熟悉Linux或Windows系統,並擁有相關證書;

 7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成復雜的項目;

 8、條理性強、能夠把握輕重緩急,並能同時處理多項任務;

 9、能夠根據電競現場賽事活動的要求,在晚間和周末開展工作。

經理工作崗位職責3

 1、協助做好工程項目的運作,參與施工圖紙會審、設計交底工作,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

 2、負責各單位工程、分項工程的現場質量監督、督促指導施工單位按期完成工程進度計劃、檢查施工質量及施工進度,負責對所轄項目施工單位的監督、協調、管理;

 3、審查承包單位提交的工程計劃、方案、申請、變更,檢查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況,根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗,合格時予以簽認;

 4、負責工程分項工程驗收及隱蔽工程驗收;

 5、協調配合各專業及相關部門工作;

 6、負責現場工程、監理日常工作,確保工程施工日誌、監理日誌的準確及時記錄。

經理工作崗位職責4

 1、執行公司有關章程及董事會決議,對董事會負責並報告工作。

 2、主持公司的生產、經營、管理工作,對企業施工(竣工)工程的質量、環境與職業健康安全工作和經營效益全面負責;對企業的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策;組織實施董事會會議決定。

 3、認真執行國家的法規和政策,組織和制定企業的方針和目標,組織和制定公司年度生產、經營、發展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。

 4、建立、健全和完善企業的各項管理體系及基本管理制度,批準環境和職業健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責。

 5、確定企業的行政管理機構設置,提名任命企業的中層幹部報董事會批準,明確相關人員的職責、權限和相互關系,提供管理體系運行所需資源。

 6、履行管理者代表職責,檢查、督促和協調公司各項業務工作進展,指導和監督各部門業務計劃的執行,簽署日常行政、業務文件。

 7、負責處理公司重大突發事件。

 8、負責董事長授權處理的其他重要事項。

 9、主管辦公室、人事勞資教育處工作,簽署批準調入公司各級管理人員。

經理工作崗位職責5

 1、掌握制定多種合同的基本知識,包括施工工人合同、租用設備、分包工程合同等。

 2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節點圖、效果圖、丈量尺寸和計算。

 3、了解房屋的結構,裝飾驗收方法,質量標準的施工規範。

 4、掌握工程管理的知識,公***關系知識,具有壹定的組織、協調能力較強的實施操作能力及施工現場管理水平。

 5、能妥善處理日常和突

 1、組織有關人員審查圖紙,負責組織工程項目的施工,編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等,負責對工程項目進行技術交底。

 2、貫徹實施公司質量方針與目標,負責對所承擔質量管理體系、文件的執行情況進行監督、檢查、指導,把好工程技術質量關。

 3、負責組織工程質量的評定,工程項目的檢驗,組織實施質量管理體系的有關要求,對工程項目質量與進度進行控制、管理和監督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整改,並督促施工人員作好質量問題的記錄。

 4、負責施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜絕浪費。 5、負責開展推廣新材料、新技術、新工藝的合理化建議活動,為不斷改正工藝,搞好技術創新,當好排頭兵。

 6、負責對技術標準,操作規範的檢查與執行,促進現場管理的規範化,制度化。

 7、貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度,消除隱患、杜絕事故發生。

 8、監理做到每個工地工程款應及時到位,沒到到位停下其施工,查明原因經公司同意方可施工,完工後及時結算,做好工人結算單,上交工程部審批,及時與工人結算。

 9、監理實行預留質量保證金,按每個工程的工程款10%預留,預留滿3000元止。保質金離開公司壹年後返還。

 10、公司是按輪分單的方法排列每位監理,以三個單為基數:(又考慮監理的能力和特殊單及回頭單,業主指定單外)如監理沒有履行職責業主要求更換監理的,原監理不再享有本工程壹切利潤和提成。必須向工程部移交材料清單,測量的.數據及細節問題,看情況大小可考慮前期生活費,超出部份在其本人及其他工地結算或在保質金內扣除。

經理工作崗位職責6

 1、負責審核土建施工計劃,並對施工單位的施工進度進行監控,對工程進度進行動態管理;

 2、按施工驗收規範及公司工程質量標準,組織對各分部、分項工程的土建質量的嚴格控制;

 3、負責對各土建參建單位進行管理,確保文明施工和安全生產;

 4、參與監理、施工單位的招標工作;

 5、負責組織授權範圍內的土建零星工程的實施;

 6、負責辦理土建工程簽證和工程索賠;

 7、負責組織土建工程竣工驗收工作,並辦理工程竣工備案登記;

 8、負責審核施工單位土建結算資料;

 9、負責辦理工程進度款的支付手續;

 10、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領導交辦的其他任務。

經理工作崗位職責7

 職責:

 1、對行業趨勢和媒介信息有高度敏感性,根據各種數據和信息指導進行有效理智分析,幫助投放決策;

 2、負責媒體資源及項目對接,獨立對媒介傳播項目進行前期評估、中期執行跟進和提升優化,並後期輸出優質的項目分析報告。

 3、整合公司內外資源,配合產品推廣節奏進行優秀內容創意和傳播方案構思。

 4、維護和拓展公司媒介資源關系,與各合作媒體和代理保持有力溝通及良好關系。

 任職要求:

 1、本科以上學歷,廣告、市場營銷、傳播相關專業優先;

 2、3年以上廣告、營銷、媒介類相關工作經驗,具有傳播思維者優先;

 3、具有優秀的溝通社交能力、活躍的思維、執行力和整合力;

 4、態度積極正能量,團隊意識強,抗壓能力強。

經理工作崗位職責8

 1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案,並貫徹執行。

 2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。

 3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。

 4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

 5、與市場部及其他部門合作,執行銷售計劃。

 6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

 7、建立和管理銷售隊伍。

 8、合理分解銷售目標。

 9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

 10、管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動。

 11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

 12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對壹般合同的審批。

 13、定期或不定期拜訪重點客戶。

 14、收集銷售信息,並反饋給市場部。

 15、組織完成企業年度銷售目標。

 16、客戶投訴處理。

 17、特殊銷售情況處理。

 18、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

 19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

經理工作崗位職責9

  職責:

 1、組織集團信息化整體規劃的制訂和實施

 2、組織集團信息管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理

 3、指導、監督集團網絡設備、網絡、服務器的維護和管理

 4、組織、指導集團公司的信息管理系統培訓工作

 5、指導、監督公司網站信息內容的日常維護和更新

 6、組織各類信息化系統引進的技術管理

 7、審核二級公司信息化系統引進及建設方案

 8、負責指導、監督並檢查下屬公司信息化系統建設、維護、實施工作

 9.組織協調技術研發資源,保障和落實公司的產品戰略規劃和目標

  任職要求:

 1、公司各業務軟件系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理,對企業微信、OA及其他相關系統軟件完成系統搭建,完善企業無紙化辦公的信息化建設;

 2、計算機或軟件工程本科或以上學歷,熟悉數據庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫,了解JA開發語言此為硬性要求,不合適者請勿投簡歷;

 3、優化網絡系統,規劃調整設備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工及布線;

 4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理,審核全公司電腦及周邊設備的采購,小型應用軟件的采購;

 5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;

 6、信息中心部門內人員管理、協調各部門。

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