LET'S NO.1的經營活動的指導理念是：沒有任何借口，做到最好。自從創建以來，這些原則壹直構成和被定義為LET'S NO.1的新經營哲學。
為社會創造價值，尊重人格的經營
為顧客創造價值
其目的是為顧客持續地創造新的價值。在為顧客創造價值的過程中，LET'S NO.1將自然地創新和開發顧客所需的產品和服務，使我們更加接近我們的目標，創造最高的價值。
尊重人格的經營
人是發現和創造新價值的根本因素。LET'S NO.1的有組織的活動尊重每壹個員工及合作夥伴的獨創性和個性，並集中力量在每壹個事業領域培養有競爭力的專業人才。
Let's No.1人***同擁有和相信公司的兩大哲學：“為顧客創造價值”和“尊重人格的經
營”。在這些哲學的基礎上以及根據我們的經營憲章，我們極力推行擔負責任的自主管理，高 舉市場經濟自由和公平競爭的原則。因為我們致力於實現我們的目標－成為世界壹流企業，我 們將不懈地與我們利益相關的力量壹起，在互信合作的基礎上追求***同的利益。因此，我們決 意將遵循我們的信條，把它作為價值衡量和道德行為的準繩。 我們高度尊重顧客的觀點，因為我們相信，他們真正構成了我們事業的基礎。我們通過不斷地向顧客提供實際的價值，努力去獲得顧客們無條件的信任
尊重顧客
我們高度評價顧客們的意見，並自始至終盡力滿足他們的真正要求。因此，我們把顧客們的意見當作是我們決策和實施的最起碼的標準。
創造價值
我們努力去為顧客創造價值。因為只有令顧客滿意，我們才能建立起繁榮的基礎。我們不斷地創造能完全有益於顧客和能令顧客滿意的實際價值。
提供價值
我們壹向對顧客以誠相待，有諾必踐。我們以合理的價格向顧客提供高質量服務，迅速和準確地回應顧客的要求。 所有業務交易都在所有參與實體均被保證有同等機會進行公平競爭的原則下進行。我們通過公平和透明的交易來建立信任和合作關系。這種合作關系是建立在長期互利合作的基礎上的。
追求自由競爭
我們信奉自由市場經濟體系的原則。因而，我們追求自由競爭，通過高質量的產品和服務來贏得顧客的信任。我們公平而有能力地和對手們進行競爭，但決不強行侵犯他們的利益，或者揭露他們的弱點。
遵守法律法規
我們嚴格遵守法律、法規和習俗。 我們在全球展開的壹切經營活動遵守所在國家的有關法律和規定。與此同時，我們僅僅通過公平和正當的手段在國際市場上體現我們的競爭優勢。
機會均等
我們向尋求成為我們合作夥伴的所有有資格的人提供同等的機會。所有的申請者都被登錄在案，並通過公平而客觀的評估程序來進行選擇。
公平交易程序
所有交易都是在公平的環境下進行的。交易的條款和程序由參與者商討決定。從未發生任何形式的居高臨下的不公平的交易。
通過合適的程序和及時的手段來交換有關交易的信息。雙方在在***同采取補充手段的常規基礎上決定交易的結果。
我們通過提供技術上和管理上的支持，幫助我們的經銷商和賣主通過加強他們的競爭力來實現長期的成長。我們享受到了來自業務革新的成果。我們將致力於與我們的經銷商和賣主的***同努力和合作，來加強健全貿易環境和維持公平的貿易體系。 基於對誠實和公平的強烈信念，LET'S NO.1的員工建立起了合理的價值體系並通過不斷的自我完善和力求完美的表現來克盡己責。
基本道德規範
LET'S NO.1的員工們以公司為榮，並且經常保持誠實和公正的態度。LET'S NO.1的員工們保持高標準的道德，並且不斷進取，保持他們個人的尊嚴和公司的榮譽。
克盡己責
LET'S NO.1員工們根據他們的誌向和公司的政策，忠實地履行他們的職責。
LET'S NO.1的員工盡可能以最完美的方式、根據有關法律規定來完成所賦予的職責。
LET'S NO.1的員工保護和維護公司的財產，決不泄漏公司機密。
LET'S NO.1的員工通過與同事和有關部門的公開交流與合作，竭力提高他們的工作效率
自我發展
LET'S NO.1的員工各自擁有楷模雇員的理想形象，通過持續的自我完善，堅持不懈地改善自我形象。
表現力求完美
LET'S NO.1的員工在誠實和力求完美的基礎上完成他們的工作，努力創造壹種更好的工作環境。
在工作時，
LET'S NO.1的員工不接受來自任何利益相關業體的經濟上的好處，以免妨礙 公平判斷。在履行職責和個人生活中，
LET'S NO.1的員工不會從事任何社會標準認為不道德和不規範的行為。
避免與公司利益發生沖突
LET'S NO.1的員工避免任何個人行為和個人關系與公司利益發生沖突。
LET'S NO.1的員工在不經上級批準的情況下，不使用公司財產來謀取個人利益。 LET'S NO.1努力尊重其員工的尊嚴，根據他們的能力和表現給予公正的對待。LET'S NO.1努力培養員工們的創造能力。
尊重人格
LET'S NO.1以信任和友愛對待每壹個員工，並尊重每個員工的人格尊嚴。
LET'S NO.1通過向他們灌輸工作中的主人翁精神，盡最大努力幫助員工贏得榮譽和完成個人職責。
LET'S NO.1建立了員工們完美履行他們職責所必需的制度和教育方針。
公平待遇
LET'S NO.1根據員工的能力和才能，向他們提供平等的機會。
LET'S NO.1采取公平的措施來評估其員工們的能力和表現，並給予相應的報酬。
激發創造力
LET'S NO.1竭盡全力創造壹個有益於創造性思維和自主行為的工作環境。
LET'S NO.1以長遠眼光開發和管理人力資源，並為培養員工的能力提供有力的支持。
LET'S NO.1創造壹種成熟的組織文化，它註重於互信、理解和尊重個人的生活方式。 LET'S NO.1通過積極的經營活動，努力發展出色而可信賴的業體，為國家福利和社會發展作貢獻，並保護股東的利益。
尊重人格
LET'S NO.1尊重社會價值。
LET'S NO.1在穩定增長的基礎上擴大其事業領域。
公平待遇
LET'S NO.1 通過切實有效的經營活動，贏取穩定的利潤，以此來保護股東的利益。
激發創造力
LET'S NO.1 通過創造就業機會、支付稅金和推進文化福利事業為國家和社會發展作貢獻