1、登錄當地社保網站：訪問當地社保機構的官方網站，通常會有壹個專門的查詢頁面。輸入公司名稱或社保編號，即可查詢到在繳人員的名單。
3、使用單位社保賬戶和密碼：如果公司已經為員工開設了社保賬戶，並且擁有相應的密碼，可以直接登錄到公司的社保賬戶中查詢在繳人員名單。
3、咨詢當地社保機構：如果不熟悉網絡查詢或需要更詳細的信息，可以直接聯系當地社保機構，提供公司名稱和相關證件會提供相應的查詢服務。
查詢人員名單時應註意：
1、保護員工隱私：在查詢和核對員工社保信息時，應確保信息的保密性，避免泄露員工隱私。
2、遵守法律法規：企業應遵守相關法律法規和政策，確保社保管理的合法性和合規性。
3、及時更新信息：隨著員工流動和政策變化，企業應及時更新員工的社保信息，確保信息的準確性和完整性。
4、與當地社保機構保持溝通：企業應與當地社保機構保持密切溝通，了解最新的政策和規定，確保企業的社保管理符合要求。
單位社保的優點如下：
1、規避風險，減少糾紛：企業依法參保，規範用工守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
2、創造效益，承擔社會責任：企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。
3、降低企業綜合用工成本：企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。
4、便於員工管理：單位社保可以更好地管理員工，通過查詢在繳人員名單等數據，可以更好地了解員工的社保繳納情況，從而更好地管理員工。
綜上所述，隨著社保政策的不斷完善，企業對員工社保管理的需求也越來越高。除了查詢在繳人員名單外，企業還需要關註員工的社保繳納基數、繳納比例、繳納時間等方面的管理。同時，為了更好地管理員工社保，企業還可以考慮使用專業的社保管理軟件或服務，提高管理效率和準確性。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。