1.調查公司信息:可以通過天眼查、企業查詢等網站查詢公司註冊時間、股東信息、人員規模信息以及公司是否有負面新聞。對於中小型企業來說，網上可獲得的信息通常是有限的，但壹些被負面信息困擾的公司仍然可以避免。
2.觀察公司的人員和環境:這個觀察包括妳對公司辦公環境的觀察，妳可以通過公司的環境、桌面、衛生等情況來判斷公司的管理是否規範；通過前臺、HR、面試官的接待和溝通，判斷企業的專業性；觀察員工的工作狀態，是很懶很隨意，還是我們能看到他們積極討論，工作熱情；觀察辦公室裝修是壓抑還是年輕開放。通過這些觀察，妳可以想象妳是否願意加入這種類型的公司。
3.看企業的市場份額。企業的市場份額反映了企業的市場地位；同時結合企業的競爭產品，可以感受到這項業務的發展勢頭和發展前景。了解企業歷年的收入和利潤。上市公司歷年的收入和利潤可以通過財報直接看到。然而，盡管壹些非上市公司的收入和利潤沒有直接的財務報告，但我們仍然可以通過他們歷年的新聞稿和媒體報道找到線索。如果近年來企業的業務繼續快速增長和擴大，這類企業將有更多的機會。
4.問妳關心的問題:面試結束，面試官會問妳還有什麽想問的。這時候妳壹定要抓住這個機會，圍繞公司、部門、崗位提問，比如崗位是否有發展空間，崗位的工作內容是否具有挑戰性，如何培養人員等。