簽訂勞動合同需要哪些文件？

法律分析:簽訂勞動合同需要的證件如下:1，身份證復印件，上面註明只適用於公司錄用；2.學位證、學歷證書復印件等學歷證明；3.檔案、社保關系等社會關系的存檔信息；4.戶籍性質證明；5.原單位的離職證明。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。