《平凡的榮耀》講的是職場四子與上司同事之間職場勵誌及職場規則故事。這部劇是國內大型職場劇，唯壹不談戀愛或僅與戀愛擦肩而過純職場故事。這部劇讓我們學到不少職場生存法則：上司與下屬，事業與夢想，夢想與現實的劇烈碰撞。
孫奕秋托關系入職這個高中生叫孫奕秋，由單親媽媽養大。從小學圍棋，得過許多獎，有過許多榮耀。但最終沒能成為職業棋手，反而因為學圍棋耽誤了學文化，最終沒能考上大學，只有高中學歷。
孫奕秋的媽媽只是壹個酒店清潔工，卻幫兒子“安排”了壹個好工作。她不知道用什麽辦法，為兒子弄到了金宸投資公司實習生的工作，而且還不用進行入職考核，直接就到崗位上班。
這部電視劇，講述的很現實，年輕人剛進入職場，不知道社會中這水有多深？當妳壹接觸妳的上司，上司的上司……就知道權力和權威有多“可怕”？壹不小心，就會挨罵，有時侯自己也不知道錯在哪裏？不知所雲！
其實每個人在生活中都是平凡的，所謂的成功人士，都是他們努力得更多壹點不到終局，怎論生死，這就是孫弈秋不服輸的精神，只要妳想，妳就要行動，就要努力。在世人眼裏所謂的白領生活才是應該追求的，孫弈秋也認為自己以前的工作不體面，所以他發誓要留在這個公司，吳恪之太了解這些了，所以他壹開始極力勸他離開。
這部劇裏其實隱藏了壹些東西，就是壹個投資公司，在做市場調研的時候，孫弈秋這樣的人是非常需要的，因為有特長，更因為記憶力好，所以天生我材必有用。這部劇還是非常優秀的壹部劇，第壹是因為他想打破壹點人的固有思維。
職場中，如何處理同事之間的關系？4個菜鳥實習生，壹同起步，但最不被看好的壹個，卻是進步最快的壹個。4個新手相互幫助和鼓勵，相互扶持壹起組隊奮鬥，體現了壹種融洽的人際關系。但是同樣存在摩擦，組長和組長之間的升職競爭，公司領導的相互算計，同事之間的相互利用，都是毫不留情。
這部劇讓我們學習了職場中與同事，與領導，與下屬之間的相處法則；讓我們學到了自己的事業與自己的夢想之間的不斷抉擇；讓我們學到了夢想與現實的不斷取舍，讓我們更清晰明了的感受下社會的力量。
結語：故事從新老員工的種種交集和經歷讓我們不禁感同身受，職場小白、職場老手、客戶、領導、同事的行為和態度是不是感覺得很熟悉，是否身邊就有這樣壹類人，有背景的，渡過金的，會撒嬌的，會推諉的，老好人的等等。