具體而言，就是將現有的企業職工基本養老保險制度、機關事業單位養老保險制度以及城鄉居民基本養老保險制度進行整合，形成壹個統壹的養老保險制度。
壹、養老金並軌的背景
隨著我國經濟社會的快速發展，人口老齡化問題日益嚴重，養老問題成為社會關註的熱點。過去，我國實行的是多種養老金制度並存的局面，這在壹定程度上導致了養老金待遇的差異和不公平現象。因此，為了實現養老金的公平性和可持續性，政府決定進行養老金並軌改革。
二、養老金並軌的意義
養老金並軌改革有助於消除不同群體之間的養老金待遇差異，實現社會公平。同時，統壹的養老保險制度可以提高養老金的可持續性和穩定性，為老年人提供更好的生活保障。此外，養老金並軌還有助於促進勞動力市場的流動性，提高勞動力的配置效率。
三、養老金並軌的實施步驟
養老金並軌改革需要逐步推進，包括制定統壹的養老保險制度框架、調整和完善相關政策、加強養老保險基金的管理和運營等方面。政府將根據實際情況，制定具體的實施方案和時間表，確保改革的順利進行。
四、養老金並軌的挑戰與對策
養老金並軌改革面臨著諸多挑戰，如資金來源問題、制度銜接問題等。為了解決這些問題，政府需要加大財政投入，拓寬養老金資金來源渠道，同時加強制度之間的銜接和協調，確保改革的順利進行。
綜上所述：
2024年養老金並軌是指將現有的多種養老金制度逐漸統壹為壹種制度，實現養老金的公平性和可持續性。養老金並軌改革有助於消除待遇差異、提高養老金可持續性、促進勞動力市場流動性。然而，改革也面臨著資金來源和制度銜接等挑戰，需要政府加大投入和加強協調。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十條規定：
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十壹條規定：
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
明確提出了逐步做實個人賬戶、統壹城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策、加強基本養老保險基金征繳和監管等改革措施，以進壹步完善企業職工基本養老保險制度。