1、童工，企業不得雇傭年齡低於16周歲（或者某些國家規定的最低工作年齡或接受義務教育的年齡），兩者中取較大者；
2、強迫勞動和非人道待遇，生產單位不得強迫工人勞動，所有工作和加班都必須處於員工本人的意願，不得對員工實行暴力，虐待，毆打，辱罵等精神或身體的傷害；
3、職業健康和安全，對員工的健康、安全或生命構成威脅的職業健康安全違規項目，企業應當盡量避免危險因素，實在不能避免的，采取相應的措施盡量減少傷害；
4、不道德的商業行為，主要表現為賄賂審核員，嘗試以賄賂審核員的方式改變審核結果或者謊報資料，出現謊報資料和賄賂情況的，將直接不通過。
另外如果審核過程中懷疑有SEARS零容忍問題點，但並沒有足夠的證據證明這種懷疑，審核員應當在報告的“保密意見實施綱要”壹欄記錄該可疑問題。