首先呢我們老師前兩天剛說完檔案的問題。檔案是隨著妳走的，而且檔案壹般不是自己拿著的。在妳上大學的時候應該是在妳們的學校，當妳畢業的時候，也就是妳找工作之後應該簽壹個三方協議，簽完三方協議之後，妳的檔案就會跟著到妳的工作地點（但這是事業單位的情況，如果妳就業的地方是外企呢，壹般也不會簽三方啊什麽的），所以妳的檔案應該會打回原籍的人事局，妳可以把妳的檔案存在戶口原籍的人事局，要交保管費，壹年存檔案費好像是200多塊，這個妳問人事處就知道了，這個存著檔案主要是要妳今饑買養老保險啊，社會保險什麽的用的。
問題二：大學畢業後 檔案打回哪了 如果妳是畢業前找到工作,檔案入單位.在畢業以後才找的這份工作,那檔案回原籍,在市壹級人才市場.妳看妳畢業時的報到證,上邊有寫,具體轉到哪裏的人才市場.
不過妳所在單位不要求要妳的檔案,妳不轉也可以,沒什麽影響.
工齡保險之類,不是有合同嗎,還是妳在事業單位工作那就最好轉回來了
再補充:
但要交費,具體每年多少,檔案放在人才市場是算工齡的，從畢業起開始算時間。各地方不同.即使檔案如果丟了，妳要是再私人單位上班，也沒有什麽，但是如果要是在事業單位工作，大多都是要檔案的
問題三：大學畢業後檔案在哪裏 按照上海大學生檔案轉遞的規定：壹、檔案轉出範圍1、畢業後找到就業單位並拿到就業通知書的；2、錄取外校研究生的；3、畢業後申請把檔案轉回戶籍所在地的；4、畢業後未就業並簽訂檔案暫保管協議書，保管期（二年）已到的以及協議書中所規定五種情形的；5、辦好退學手續，學校已發文的（如保留學籍已到期的）；6、批準轉校的；7、誤轉來的非本校學生的檔案及材料。二、 轉遞方法1、檔案退回戶籍所在地的學生，應主動向檔案室通報戶籍信息，便及時轉遞檔案。2、檔案通過機要交通轉遞，不準郵寄或交本人自帶。3、檔案壹般轉遞至學生戶籍所在區縣的職業介紹所或人才交流中心。4、轉出檔案材料必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。5、轉出檔案材料必須填寫轉遞學生檔案通知單。6、接收檔案單位收到對方檔案經核對無誤後，填寫回執單，並及時退發回執。檔案室轉出檔案後，應催討回執，以防檔案丟失。
問題四：畢業兩年了，檔案在哪裏找？ 1、妳先去學校找妳的檔案，壹般畢業後檔案是要學頂自己提走的
2、私營企業上班的話，有的企業不是很正規不壹定建檔案，所以妳那段時間應該是空的，自己寫簡歷時候寫上就可以了。
如果學校的檔案照不到，問下辦公室老師，看寄到哪裏了？會有記錄的，但是壹般不會寄走的，妳沒帶走就應該還在。
問題五：大學畢業檔案在哪怎麽查? 1.打電話到學校學院,問相關轉人事關系的老師,看他/她是否有轉出,且轉哪兒了
2.在妳目前所在公司人事那裏查看當初妳進這家公司時,公司有沒有向學校要妳的檔案
3.在妳家庭所在地的人事局見網上,查是否有妳的人事檔案,
4.a.人事檔案壹般在自己戶口所在地的人事局(老師給發到原戶口所在地)
b.妳畢業時進的公司(公司問學校要的)
C.在妳所在學校的市時的人才市場或戶口所在地的人才市場
註:(我畢業時也不知自己的檔案去哪兒了,查到好久在自己戶口所在地的人事管理網上查到的)
問題六：大學畢業後的檔案放哪合適？ 大學畢業生個人檔案管理
壹、檔案的作用
真正能證明妳學習經歷的就是妳的檔案。檔案裏面有妳各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有妳的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。
檔案雖然“光輝不再”，但並不等於是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成壹定損失。
二、存檔：畢業未就業學生
國家對於畢業未就業的大學生的檔案，壹般采取三種方法：
1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
適合對象：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
3把檔案轉至就業代理或人才交流中心。
適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
優點：易於畢業生解決壹些實際問題。
缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
三、存檔：已就業學生
1把檔案轉至有人事管理權的單位。
Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
2把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收妳的單位不具備檔案管理權，那麽妳的檔案就應該“落戶”於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取壹定費用，壹般每年三四百左右。
Tips 1: 人才服務機構是什麽性質的機構？在編制上，它屬於事業單位，在運行上，則實行企業化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：“補齊代管費用及相關手續後，再提供人事服務”。
Tips 2: 檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚妳......>>
問題七：高中畢業後檔案在哪 1、當時考上大連的職業大學後，如果是統招，檔案應該調到該校，但是妳沒有報到，逾期未報到視為放棄入學資格，檔案會退回妳戶口所在地的街道，妳可以去找找。如果沒有的話，可以和該職業大學，或之前讀的高職聯系，處理學生的檔案學校都是有備案的，可以查到檔案的去處。
2、如果妳北京的大專、本科都是通過成教拿到的，那麽不能以個人名義存放到人才中心。對於個人存檔業務，人才中心只接受有排遣證的人員的檔案，而派遣證成教畢業生是沒有的。當然，如果妳們單位能接受檔案就容易多了，不管是單位自己保管還是委托人才保管都是可以的，單位承認成教的文憑和檔案，妳只需要把妳之前的檔案找到並調到北京來就可以了。先跟現在的單位說壹下，先把成教的檔案村好，之前的檔案找到後再調
問題八：大學畢業後檔案在放哪？ 各地區規定不盡相釘：
1.壹般師範類畢業生送到教育局人事科登記，免費存檔。
2.非師範類畢業生送到人力資源和社會保障局（以前叫人事局），或送到人才市場（人才交流中心，需繳納壹定費用）。
3.檔案不能自己保管，壹旦破損、遺失、拆封等，無法被相關 *** 人才管理部門認可，那時候麻煩就大了。
快去辦吧，別誤了大事，娃娃~~~
問題九：大學畢業兩年後檔案在哪？ 不是有派遣證嗎 檔案直接落在妳的原籍 去取需要花點錢