為提高兵團退休人員養老金水平，提升廣大退休職工的獲得感、幸福感。按照我國統壹安排部署，近日，兵團人社局公布《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告》，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。
此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整方法統壹，繼續采取1普調、2掛鉤、3傾斜相結合的調整方法。普調體現社會公平，同壹地區各類退休人員調整標準壹致；掛鉤調整體現?長繳多得? 、?多繳多得?的激勵機制，使在職時長繳費、多繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。此次總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右，按照要求，兵團此次調整增加的基本養老金於2022年7月底前發放到位。
2022年調整範圍為2021年12月31日前已辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員，增資計算如下：
1、壹普增：55元/每月/每人
2、兩掛鉤
（1）、與工齡掛鉤（繳費年限掛鉤）
15年及以下：1元/年
16-30年：2元/年
30年以上：4元/年
備註：不滿壹年按壹年計算。
（2）、與養老金掛鉤
以2021年12月領取的基本養老金為基數（企業退休人員不含120元采暖費補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金），乘以1.6%。
備註：四舍五入到元。
3、三傾斜
（1）、向老年人傾斜
70-74周歲：10元/每月/每人
75-79周歲：15元/每月/每人
80周歲及以上：35元/每月/每人
（2）、向艱苦邊遠地區傾斜
二類地區：10元/每月/每人
三、四類地區：15元/每月/每人
五、六類地區：35元/每月/每人
（3）、向原轉業幹部傾斜
企業退休人員中原轉業幹部，調整後達不到2022年兵團企業退休人員基本養老金平均水平的，按平均水平計發。
註：1．2022年1月1日以後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員增加255元/月，機關事業單位退休人員增加90元/月。從到齡之月起，年滿80周歲的機關事業單位退休人員增加105元/月。
2.新疆艱苦邊遠地區分類按照國人部發〔2006〕61號、新人社發〔2010〕123號執行。