策劃書案例1十年，XX房地產開發有限公司走過了輝煌的十年。在這十年中，XX公司秉承“開拓進取、放眼未來、追求卓越、造福社會”的企業宗旨和“以人為本、天地壹體”的建築理念，不懈努力，為社會貢獻美好的生活空間，同時打造了以“中國MBA英雄”XX總經理為代表的商業精英。XX現代城是XX公司目前的代表作，它的建成將給XX帶來革命性的經營理念。因此，該項目的啟動不僅是XX公司的壹件大事，也是XX企業界的壹件大事。XX公司十年來博大精深的文化底蘊造就了今天的XX俱樂部，它的成立和啟動也標誌著公司新歷程的開始。舉辦這次10周年慶典和俱樂部的啟動儀式，不僅可以慶祝許多喜事，還可以借力發展，創造壹個更廣闊的世界。
壹、目的和意義:
十周年是壹個企業發展的裏程碑，回顧歷史，展望未來，恰逢其時。而且借此機會提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，是壹個難得的機會。借助活動平臺，宣傳XX總經理榮獲“中國MBA英雄”，塑造公司管理層的統帥風範和領導魅力；促進公司與俱樂部目標會員的情感交流，為俱樂部即將成立奠定基石，對俱樂部的傳播和推廣大有裨益；為XX現代城收集人氣和客戶資源，以便順利打開市場；高爾夫是壹項健康時尚的運動，壹直備受高端人士推崇。舉辦高爾夫比賽可以充分展示XX公司和XX城市的非凡品味。
二、主題和口號:
主口號:線上匯聚現代商業英雄——所采用的口號呼應了XX現代城市推介的主題，突出了與會者在現代商業世界中的尊貴地位，表明這是壹次精英聚會。
參考口號:
1，商業英雄集中的源頭
2.重塑現代商業文明
第三，時間:
20xx年7月25日(待定)
地點:XX酒店XX高爾夫球場(新聞發布會和會議地點)
四。活動的對象和規模:
本次活動的主要對象是在XX商界出類拔萃的高層人物和有消費能力和購買力的客戶。為了發揮媒體和口頭傳播的作用，壹定數量的記者與原XX公司開發的項目業主(如XX灣、XX花園、XX等。)都被邀請了。
1，XX企業領導(人數)
2.預期主要客戶(數量)
3.XX灣業主(數量)
4、新聞媒體記者(人數)
5.XX公司員工(人數)
6.機構工作人員(人數)
總計:幾個人
動詞 （verb的縮寫）活動的組織和內容:
活動安排大致分為三個部分，上午新聞發布會，下午高爾夫球賽，晚上宴會。各種形式。內容豐富。
1.為了提高權威性，擴大影響力，建議本次活動中的高爾夫球賽由XX企業家協會主辦，XX公司承辦。
2.本次活動面向XX企業領導、意向客戶、業主、新聞媒體朋友、開發商工作人員、代理公司員工。
3.活動以新聞發布會、戶外高爾夫比賽和友誼宴會三種形式進行:
A.新聞發布會:邀請XX企業家協會領導發言，開發商代表回顧企業十年成就，介紹XX項目和XX俱樂部。建議邀請有廣東知名俱樂部建立經驗的權威人士或某個俱樂部所屬的名人來談談俱樂部。
B.高爾夫賽事:高爾夫運動具有強烈的商業性質和紳士氣質，可以完美詮釋這壹活動對象的非凡品質。在激烈的揮桿比賽中，參賽者加深友誼，促進交流，欣賞XX山的迷人風光。任何對高爾夫感興趣的人，尤其是感興趣的大客戶，都可以報名參賽，意在為俱樂部的成立和項目的銷售做鋪墊。
C.友誼宴:宴會的目的是在輕松的氣氛中拉近情感距離。宴會上，企業領導為大賽頒獎，並推薦XX項目。企業家協會成員、媒體記者和其他與會者在會上自由交流。
4.活動的壹般流程如下:
參會人員出席(XX酒店)→新聞發布會(XX企業家協會領導致辭、開發商代表發言、項目推薦、廣東嘉賓會、XX酒店)→中午作息(XX酒店)→高爾夫比賽(XX高爾夫球場)→友誼宴會(領導總結發言、宴會聯歡、以上活動中穿插的頒獎、項目推薦、XX酒店)→全天活動結束。
不及物動詞組織渠道:
XX企業家協會發函召集會員參加本次活動。此外，還補充了其他方法。
1.以XX企業家協會的名義，將本項目的概念構建書和邀請函以直郵的方式發放給協會會員和媒體記者。
2.開發商通過信函或電話邀請其在XX灣的商業朋友和客戶。
七、宣傳方式:
本次活動主要選擇房地產行業著名雜誌《XX》和XX發行量最大、影響力最大的報紙《XX早報》，結合電視節目現場推廣進行有效推廣。
1，會前宣傳:
a、《XX》發布了活動預告，以軟文形式介紹了XX公司和公司“中國MBA英雄”總經理XXX俱樂部，重點介紹了XXX現代城。
b、結合項目形象宣傳，XX早報後版刊登了壹則預告，圖文並茂介紹了XXX總經理和XXX現代城。
通過直接郵寄的方式分發銷售手冊和邀請函。
2.現場推廣:
A.發布會:陳述業績，展示企業實力；廣東嘉賓動員與會者湊熱鬧。場地布置喜慶、莊重、宏偉，與企業的文化底蘊相結合。商業領袖介紹項目和俱樂部。
b、高爾夫比賽:高爾夫球場穿過拱門，掛著項目和俱樂部的宣傳布，雙葉的廣告，強調投放，少而精，避免篡奪東道主的角色，突出優雅嚴肅的休閑氛圍；
C.友誼宴會:分發項目和俱樂部相關的宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶熱鬧的氣氛，象征著企業十年的輝煌和蒸蒸日上的成就，預示著活動的順利成功。
3.事後宣傳:
a、《XX》報道活動並公布獲獎名單。
b、《XX早報》背頁整版文章結合圖片報道活動，刊登了榜單，介紹了XX這座現代化的城市。
d、XXX高爾夫俱樂部將進行電視節目引導觀眾關註XXX現代城。
八、材料準備:
項目內容要求及說明、完成時間、實施及跟蹤負責人備註
1新聞發布會邀請函
拱門、橫幅、背景等。被安排在場地裏。
2輛高爾夫班車
遺址上裝飾有拱門、雙葉儀臘寶等。
獎品、獎牌和證書
茶和糕點
3.聯誼會的會場布置背景和橫幅。
4其他材料的折疊
海報；節目單
樓書
俱樂部信息(具體操作時間和數量視情況而定)
九、費用預算:
總計:xxx
(具體金額視操作實施情況而定)
X.效果評估:
1，新聞發布會是壹種強有力的新聞文案手段，可以體現號召力和權威性，輕松制造聲勢，吸引眼球，並依托這個平臺，結交媒體朋友，為企業發展和項目啟動培養良好的輿論環境。
2.高爾夫球錦標賽時尚優雅，采用比賽形式更有趣。相信很多人都願意參與其中。這個比賽的目的是為俱樂部成員服務。參與者可以體驗到俱樂部的貴族風範和出色的活動組織能力。本文來自梯子網的網絡規劃社區。
3.聯誼會氣氛輕松愉快，最容易培養友誼和挖掘客戶，進壹步加深前兩次活動的效果。
歸根結底，本次活動的任務是樹立項目的良好形象，吸引潛在客戶，從而達到推廣XXX現代城的目的。而且這個活動處於營銷推廣的初級階段。“良好的開端是成功的壹半”，所以我們必須共同努力使它順利舉行。
策劃書案例2時間:七夕將至，限壹周。
背景:生活在兩個地方，無法面對面見面交談。從優勢先得月的理論出發，我在北京，對方在上海，不方便。從天氣和位置來看，我不占優勢。今年七夕將至，機會難得。最後，每個人都處於平等的地位。在地理位置不占優勢的情況下，只能靠巧思混人進去。以達到給對方驚喜和滿足的目的。
任務:七夕，給對方壹個驚喜，通過這件事讓對方給妳加分。
要求:真誠是總的原則；做好事是總方針；保持神秘和制造驚喜是執行過程中的盲目成分。
實施計劃的三個步驟
第壹步:愛超越愛。
都說愛情不僅是兩個人的事，更是兩個人的事。這句話在很多人聽來可以理解，並沒有什麽特別的哲理。即使沒有深刻體會的人也知道這意味著什麽。
但是今天，我想把這句話移到兩人確定關系之前的追求階段。我現在就在那裏。如果不只是兩個人，還有誰參與？可以說出來，沒錯，就是彼此身邊的朋友，同學，朋友等等。雖然不能起到決定性的作用，但畢竟做決定還是兩個人之間的事。但是周圍的言論，以及圈子裏的聲音，都會在壹定程度上影響壹個人的判斷。這是其中之壹。其次，對方也會通過詢問更多的信息來獲得別人對妳的評價，這在妳的最終得分中占了很大壹部分。做以上思考的前提還是那句話:真誠使石開。
說重點。妳需要先把妳的朋友和同學召集起來，然後得到他們的認可。他們可以真心實意的幫妳，然後是她的同學朋友。每個人都有成人美的善良，除了妳的情敵。所以大膽向她的同學朋友求助。真誠是最好的策略。最好的數字是99。妳需要99個人認可妳，然後答應幫妳。如果可能的話，這是壹個完美的數字。
然後，作為壹個陌生人，妳要考慮如何訂花。她的城市有妳最好的朋友，所以妳很幸運。相信他。他會幫妳想清楚如何選擇訂花公司，選擇什麽樣的花。
還有壹個準備工作妳得壹個人做。妳必須給她做壹些妳自己做的東西，她會非常驚訝和喜歡。但是如果妳有很強的資源整合能力，只要她喜歡，整合是可以的。這段時間，我抽空做了點事。第壹，從各種渠道收集她的照片；第二，在學習看電子雜誌視頻的同時，開始自己制作電子雜誌相冊。因為首先電子雜誌相冊形式的畫面感和FLASH動態感打動了我。我覺得就像自己寫壹篇文章壹樣，只有讓妳感動的東西才能拿出來打動別人。
第二步:剛性在嚴謹。
計劃的第二步，為什麽99人，人數當然由妳決定。因為那天我躺在床上突然有了壹個大膽的想法。每個人都送我壹朵玫瑰。並在壹天內交付，完全交付，整整壹天。這具有以下優點。首先，妳占據了她的壹天。第二，雖然妳不能阻止對手送花，但沒有敵人能及時和妳匹敵。第三，妳讓很多她認識的人和其他她不認識的人給她送花。另壹方面，女孩很開心。
這花怎麽送？當然，不可能每個人都真的跑到她那裏，壹個壹個送。但我覺得這個時候是不是真花並不重要，重要的是形式和感覺。於是，通過短信、QQ、郵箱甚至校園網送花。只要妳敢想，只要她在用，妳就可以。這些都是文字，圖片，鮮花。我什麽都想過了。“XX同學，我是XXX，XX的X花使者。上壹個送花使者XX五分鐘前通過郵件(短信，QQ消息，學校消息)給妳送花了。希望妳們真的能走到壹起，祝妳們壹切順利。”
如果平均5分鐘送壹朵花，99朵花需要8小時15分鐘，也就是說從早上8點到下午16點。然後依次送花，短信，QQ消息，校園網消息，郵件。當然，從表面上看，這是壹個簡單的數字遊戲。最難的部分是什麽？看妳怎麽分配這98個人了(最後壹個給真花)。因為首先要考慮他在某個時刻能不能上網，其次要考慮他有沒有她的QQ。這是這個策劃案成功的最關鍵點。短信和郵件的限制比前兩者少。因此，人員的準備工作和嚴格安排是壹項大布安排工作。
其實如果這個戀愛計劃能在7天內完成，那麽這個人的整合能力、分析能力、梳理能力壹定是超強的。
第三步:浪漫之後才是浪漫。
當七夕的第壹縷陽光照耀在已經充滿幸福浪漫氣息的空氣中。無數潛伏已久的秘密行動將在陽光下橫行。余則成說，“這都是信念的力量。”我相信，愛是壹種信仰，正是這種信仰支撐著各類人才成為熱愛學習的策劃人才。
8點，秋天的8點，天已經很亮了。這時，壹個最鐵的姐妹給她發了第壹條短信，出於好奇，她壹定會回她壹條短信。但是20分鐘後，我又收到了壹條短信，20分鐘後又收到了壹條。不僅僅是送花數量的增加，還有不同送花使者名字的變化。這個時候我想她會習慣自己是主角，大家都在祝福他們兩個。如果妳的姑娘還能上網，那麽四行的加持壹定會增加幾倍。
下午16和15將會是壹個重要的時刻。借用劉謙的話，“這壹刻將是見證奇跡的壹刻”。雖然是黃昏，但我認為晚霞的出現，是雲朵歷經千難萬險的境界，恰好象征著熱戀中的戀人經過壹段時間磨練的意境。這個時候最考驗的就是最後的花使者了。送花使者最好長得像14，15。第壹，他(她)能流利地傳達他(她)應該說的話。第二，未成年也算花童，更添幾分浪漫。這些肯定是她所有同事都聽到了。另壹個，如果妳記得的話，有電子雜誌相冊。對了，這個時候壹個u盤壹定是她很喜歡的那種，然後貼上“XX只供七夕”的標簽，裏面只有壹個文件“屬於XX的電子雜誌相冊”(如果她在工作中可以用電腦的話，其實我當時最大的想法就是多做兩本電子相冊雜誌，壹本是妳的簡歷，當然壹定不是普通的簡歷，另壹本是見證妳從相識到相知的雜誌相冊。這些都需要花姑娘表達清楚。
臨近結尾，我想大家都意識到了，離最後壹個男女主句還有壹個電話，這取決於個人的天性和能力，也取決於彼此的感受。
規劃書3的案例研究I .背景
根據公司發展戰略和公司人力資源開發與發展規劃，特實施工作分析，目的如下。
1，配合公司修改制定崗位說明書和工作規範。
2.通過工作分析，了解公司各個崗位的工作內容、職責、關系以及必備的知識、技能和能力，掌握各個崗位的相關數據。
二、工作目標
1.對公司所有部門進行科學的部門工作分析。
2.對所有崗位進行科學的崗位分析，制定每個崗位的崗位說明書。
3.建立標準化的工作分析流程和實施標準。
三、工作分析的內容
根據公司內部實際的部門設置和人員配備情況，本次工作分析的主要內容包括確定公司內部的部門設置，確定各部門內部的崗位、工作範圍、工作任務、工作方法和步驟、工作性質、工作時間、工作環境、工作關系、人員類型、工作技能等。，最後完成職務說明和職務說明書的制定。
第四，工作分析采用的方法
根據公司的人員配備情況，本次工作分析采用的主要方法是問卷調查和訪談。
動詞 （verb的縮寫）工作分析的職責分工
工作分析是壹項技術性很強的工作，需要精心準備，不僅需要人力資源部門全體人員的團隊行動，還需要公司行政部門的協助。人力資源部經理主要負責計劃的完成，各部門相關人員協助。
工作小組的組成及職責圖(略)
六、工作分析項目及人員計劃表
工作分析項目、人員和時間的具體安排如下表所示。
工作分析項目和人員計劃表
七、工作分析的詳細步驟
(壹)明確公司的組織結構，分析各部門的工作
1，準備階段(X月X日~ X月X日)
具體事項包括分析公司的組織結構圖，收集現有部門的職責，明確部門分析的要素，制作部門工作說明書的模板，明確工作分析的目的、意義和作用，研究工作分析的方法和技巧，確定工作日程。
2.調查階段(X月X日~ X月X日)
具體事項包括準備各種調查大綱和問卷，根據具體部門采用訪談和問卷的方式進行調查。其中，最重要的是對公司領導和部門經理進行半結構化面試。
3.分析階段(X月X日~ X月X日)
具體事項包括收集有關工作特點和需要的各種數據(如規章制度、人員對各部門工作的了解等。)，認真審閱收集到的各種資料，創造性地分析和發現工作和部門的關鍵組成部分，歸納和總結工作分析的必要材料和要素，科學地分析各部門的工作，制作標準的工作分析表等。
4.反饋申請階段(x月x日~ x月x日)
具體事項包括討論並最終確定人力資源部制定的部門職位說明書，並利用部門職位說明書對各部門的職位進行分析、指導和應用。
(二)分析每個崗位的工作
先分析分公司部門經理以上的崗位(X月X日~ X月X日)，再分析普通崗位的工作(X月X日~ X月X日)。
1，準備階段(X月X日~ X月X日)
(1)確認工作分析方法，確定工作日程，進行宣傳，加強員工對工作的理解和定位，確定工作分析的要素。
(2)制定工作分析規範，包括工作分析標準條款和工作分析項目標準書。
(3)選擇信息來源:信息來源包括在職人員、經理、客戶、工作分析師和相關管理制度。
2.調查和收集階段
部門經理以上崗位調查(X月X日~ X月X日)和壹般崗位調查(X月X日~ X月X日)。
(1)確定工作調查方法，編制各種調查大綱和問卷；根據具體崗位調查，主要是對部門經理和自己的員工進行半結構式訪談。
(2)收集相關工作的特點及所需的各種信息和數據。
(3)收集必要的員工特征信息數據。
(4)采用觀察法、訪談法和問卷調查法。
3.分析階段
分析階段包括部門經理及以上崗位分析(X月X日~ X月X日)和壹般崗位分析(X月X日~ X月X日)。
分析包括對收集的各種工作信息進行審查，分析和發現工作和任職者的關鍵組成部分，總結工作分析的必要材料和要素。工作分析內容明細表(略)
(1)壹般數據分析:職位名稱、職位代碼、職位地點、薪資等級、職位等級和職位類型等。
(2)工作規範分析(全面了解所要分析的工作):工作任務分析、工作職責分析、監督與組織關系分析、工作標準分析、工作評價因素分析等。
(3)就業條件分析:對工作資格、教育培訓、完成工作所需的必要知識、能力、經驗、職業定位的分析。
4、崗位說明書的編制階段(X月X日~ X月X日)
(1)將職位分析的結果以文檔的形式表達出來，形成職位說明書。
(2)公司內的固定、固定崗位要有崗位說明書。
(3)按照統壹的規範和要求編寫。
(3)調整、修改和改進
跟進工作分析的所有結果，發現問題及時解決，1.5個月全面完善工作描述，制定標準化的生產、改裝、操作流程，制定工作分析標準。
八、工作分析項目成本核算
實施計劃的成本主要包括數據費等。根據初步測算，完成計劃預計需要費用xxx元，費用預算表(略)。