金山區女幹部在任期間違法亂紀被開除，究其原因作為國家幹部還是沒有把民生民事放在第壹位，為調整好心理落差，思想消極。其在職期間利用職位之便謀取巨額不當所得，貪圖個人享受，被利益和金錢所支配。身為政府領導幹部知法犯法，欺上瞞下，抱有僥幸心理，事發後更是與別人串供，以為就能逃之夭夭。
作為金山區重要領導幹部首先要給市民起到積極向上的正面形象，教育身邊幹部做實事，拒絕貪腐。而這位女幹部倒好，正事壹件沒做，壞事壹件沒落下，給政府做了極其惡劣的反面教材。 要知道的是，公職領導幹部為做個人事情故意不上報，將會依照法律法規作出嚴肅處理，可是非常嚴重的。當然這名女幹部違法的後果也是顯而易見，直接就被開除了。對敢於踩踏法律的幹部追責並嚴肅處理。此次事件中身為重要的領導被政務開除，後將其涉事犯罪人員依法查證，涉事財務依法沒收真是大快人心。
防止這類事情再次發生，首先要不斷完善選拔領導的體系，做到認真切實的選拔與任用幹部。把政治思想覺悟高的，在工作中能幹實事的優先選拔，剔除有廉政問題的。選擇好的幹部才能做出好的成績，做到關民事事無小事。改變壹個人說了算的情況，把事情公開透明化處理，杜絕有歪心思，要把財政情況重點了解清楚，不放過有問題的幹部，也不冤枉廉潔的幹部。
能考進機關單位的肯定是拔尖的人物，如何身為公職人員做好自己的本分，不要依仗身份做方便自己的事。重點提高自身覺悟，不混吃等死，努力為做民生做實事，不要踏足違規事件。