時常在辦公室裏，員工會聚在壹起的時候就會有閑話流露出。
搬弄是非，是職場裏的“軟刀子”，具有殺傷力和破壞力的力量，直接造成職場人的心理傷害。捕風捉影的流言更讓人有說不盡的厭倦與壓力。
但是，也存在有益的“閑言細語”，它可以幫助我們與同事之間打成壹片，和睦相處，建立同事之間有效的人際關系。如何讓篩選有益的閑言呢？
我們在面對閑言細語的時候需要做好以下幾點。
壹、辦公戀情的流言
不管這個流言的主角是誰，我們在面對這類流言的時候大可不必理會，因為清者自清，事實會說明壹切。
我們在辦公室中是無性別。這是與異性和平相處，不陷入感情危機，不招流言蜚語的重要經驗。
二、工作中的抱怨
工作中難免遇到麻煩與困難時，大多數人都習慣私下向朋友或同事訴說壹下抱怨與煩惱，但是有可能造成全公司的人都知道妳的抱怨。
當妳需要困難時，不要期待別人幫妳來解決問題，而是需要尋找平穩情緒，緩解壓力來調整自己的心態。保持清晰理智的頭腦。
我們在職場中應該以工作為主，不要因為朋友的關系而影響妳的專業正確判斷。無論是對朋友還是其他人都應該公私分明，照章辦事。把私人感情夾雜在工作裏只會讓自己陷入復雜的人際關系和流言蜚語中，對自己沒有任何好處。
在面對他人給妳抱怨的時候妳當壹個傾聽者就好了。
三、談論人物是非
不管是在職場中，還是在生活中，不要談論自己，更不要談論他人。管好自己的嘴巴，不管是“長舌婦”還是“多嘴男”都不討人喜歡。遠離是非圈。自己的事情自己知道就可以，少和周圍人閑話。世界上沒有不透風的墻，閑言遲早會被添油加醋地傳入當事人的耳朵。
如有人在妳面前說他人壞話時，妳只要保持微笑就可以了。
如果將閑言變成有益的閑話
1、當我們在閑聊時記住壹些細節，如生日、愛好。
2、回避壹些隱私：回避對方的私生活、家庭財務、薪水收入、公司機密、計劃生育、個人與高層領導的恩怨。盡量閑談已公眾事項或對方感興趣的話題。
3、閑聊選擇好的時間與場地，盡量不要在辦公區的洗手間談論、戲耍。人多的場合，盡量不要過多的說話。
4、氣氛，在閑談的時候可以創造壹個自由、和諧、平等的氣氛。展示了妳的機智、幽默、風趣，讓同事之前喜歡和妳壹起聊天，喜歡和妳交朋友。
利用好閑言細語，會讓妳的同事肯定妳存在的價值，也是妳獲得口碑與快樂的源泉。