為了吸引求職者，總有壹些企業使用壹些奇葩的招聘靈感，這些招聘啟事背後折射出的是企業的奇葩思維和傲慢態度。近日，紹興壹家公司的招聘信息引發網友熱議。招聘晉升制度包括侍女(實習)、才女(初級)、愛情公主(高級)、皇後(業務主管)、皇太後(公司合夥人)。有網友評論說，這不是招聘，明顯是選妃。那麽這件事反映了什麽問題呢？
第壹，招聘者不尊重求職者。現在已經不是封建社會了，也沒有女仆了。太後，人人平等。招聘方的方式看似吸引求職者，其實是在羞辱他們。這說明招聘企業缺乏對求職者最基本的尊重。不知道這個企業是出於什麽樣的心態才想出這麽奇葩的招聘方式。
第二，這種招聘方式散發出壹種低俗的氣息。招聘方式可以新穎，但不能太嘩眾取寵。妳不能用這麽低俗的表達來吸引招聘人員。這種方式散發著壹種庸俗的氣息，也難怪會引起不小的爭議。
第三，招聘者不會選擇這樣的企業。我覺得壹個企業的文化很重要。如果壹個企業連員工都不尊重，這樣的企業肯定不會長久，招聘人員也肯定不想加入這樣的企業。希望企業能借此機會反思自己，不要再用這種低俗的招聘方式了。最後:無論何時何地，求職者和用人單位的關系都應該是平等的，用人單位不能以任何方式挑逗求職者。