六因素：能力、努力程度、工作難度、運氣、身心狀況、外界環境；三維度：因素來源、穩定性、可控制性。
最早提出歸因理論的是海德。海德認為行為的原因或者在於外部環境，或者在於個人內部。維納在海德研究的基礎上，發現人們傾向於將活動成敗的原因即行為責任歸結為六個因素。
韋納的歸因理論的主要論點
1、人的個性差異和成敗經驗等影響著他的歸因。
2、人對前次成就的歸因將會影響到他對下壹次成就行為的期望、情緒和努力程度等。
3、個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響。
六因素：能力、努力程度、工作難度、運氣、身心狀況、外界環境；三維度：因素來源、穩定性、可控制性。
最早提出歸因理論的是海德。海德認為行為的原因或者在於外部環境，或者在於個人內部。維納在海德研究的基礎上，發現人們傾向於將活動成敗的原因即行為責任歸結為六個因素。
韋納的歸因理論的主要論點
1、人的個性差異和成敗經驗等影響著他的歸因。
2、人對前次成就的歸因將會影響到他對下壹次成就行為的期望、情緒和努力程度等。
3、個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響。