1，傳統招聘方式，勞動力市場招聘
這種招聘方式相信很多企業都會采用，是最常用的模式。但這種模式主要是針對壹些技能型崗位的招聘，而目前勞務市場上有很多勞務派遣公司，導致很多勞動者去勞務市場找工作。
2、傳統的招聘方式，工人招聘。
相信大家都知道，不管是哪個城市，都會有壹個工人經常聚集的地方，會等著招聘人員上門招聘，但這種模式更適合壹些本地企業。
3.互聯網招聘方式和招聘網站
目前網上有很多招聘網站，比如58同城等。因為他們的廣告很好，很多勞動者對這個平臺還是有壹定了解的，所以會去這些平臺找工作，所以大家都可以在這樣的平臺上發布招聘信息。
4.互聯網招聘方式和手機招聘軟件。
隨著時代的進步和人們生活習慣的改變，手機已經成為人們生活中不可或缺的壹部分，各種APP軟件層出不窮，而招聘軟件也逐漸興起，比如吉工家，瞬間就受到了大量勞動者的喜歡，因為它不僅可以在上面發布求職信息，還可以為勞動者提供壹個交流的平臺，所以這類軟件也是壹種非常好的用人方式。
綜上所述，相信大家都應該知道建築行業是怎麽招工人的。對於建築行業，邊肖想提醒大家，隨著時代的進步，各行各業的人也在進步。我們不能用傳統的眼光來看待現在的工人。每個人都應該到工人中去。這樣才能知道他們的實際情況，在招聘的時候招到符合自己要求的工人。