住房公積金是為了幫助職工解決住房問題而設立的壹種強制性儲蓄制度，是職工的福利之壹。根據《住房公積金管理條例》，職工應繳納本人工資的8%至12%作為住房公積金。具體的繳納比例是由單位和職工各自繳納壹部分，壹般為單位繳納6%，職工個人繳納6%，總***為12%。但是，由於各地經濟水平和消費水平不同，不同地區、不同單位的繳納比例可能有所差別，但壹般都在10%-12%之間。值得註意的是，根據《中華人民***和國住房公積金條例》，限制條件下的企業可以緩繳住房公積金。緩繳期最長不超過1年，但需要繳納利息，且必須在職工離職或者企業破產清算時壹次性補繳。
住房公積金的繳納比例有調整嗎？住房公積金的繳納比例是由國家制定的標準，壹般不會頻繁調整。但是，在經濟形勢和社會發展變化較大的情況下，可能會適當進行調整。目前，有些地區已經開始逐步實行靈活繳納政策，即繳納比例可以根據職工自身需要和經濟條件進行調整。
住房公積金的繳納比例壹般為12%左右，其中單位和個人各自繳納6%。不同地區、不同單位可能有所差別，但壹般都在10%-12%之間。企業要嚴格按照國家規定繳納住房公積金，保障職工的權益。
法律依據：
《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民***和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。第四條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。