公司支付給個人傭金是壹種形式的勞務報酬，因此需要繳納個人所得稅。根據《中華人民***和國個人所得稅法》的規定，勞務報酬的計稅方法是先減除800元的基本扣除費用，再按照適用稅率計算應納稅額。具體的稅率和扣除標準，可以根據稅法規定和減免政策進行折算。其中，減免政策包括個人所得稅起征點、子女教育、住房貸款利息等項目。如果符合相關條件，可以減輕個人所得稅的負擔。同時，稅法規定了多項免稅項目，例如，個人所得稅法第三十八條規定，符合條件的職業運動員和教練員所得到的獎金收入，可以免征個人所得稅。需要註意的是，如果公司支付給個人的傭金並非作為勞務報酬，例如作為股權分紅或者利潤分成，那麽就需要按照不同的計稅方法進行處理。此時，需要根據具體情況來確定實際的納稅義務。
如果個人通過某些途徑避免繳納個人所得稅，會面臨哪些法律後果？個人避稅行為壹旦被查實，將需要承擔法律後果。依據《中華人民***和國稅收征收管理法》的規定，逃稅行為被認定後，將需要補繳欠稅及加罰款。同時，還可能受到行政處罰或者刑事追究的風險。
公司支付給個人的傭金需要繳納個人所得稅，具體的納稅義務可以根據稅法規定和減免政策進行折算。如果個人存在逃稅行為，則可能會面臨法律後果。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》第三十三條 境內單位或者其他組織向自然人支付勞務報酬、稿酬、特許權使用費、特許經營權使用費、股權激勵收入、知識產權轉讓所得、利息、股息、紅利、租金、財產轉讓所得以及其他應稅所得的，應當代扣代繳其應納稅款。