◆ 第1章 卷首語 :管理是壹生的日常,成事是壹生的修行
◆ 第2章 如何管理自我
◆ 第3章 用好妳的天賦
◆ 第4章 成大事無捷徑
◆ 第5章 如何平衡工作和生活
◆ 第6章 做壹個真猛人
◆ 第7章 做自己熟悉的行業
◆ 第19章 人人都該懂戰略
◆ 第20章 什麽是終極領導力
◆ 第21章 妳需要知道的職場溝通規範
◆ 第22章 帶團隊的四條鐵律
◆ 第24章 麥肯錫的信任公式
◆ 第26章 CEO的工作是什麽
◆ 第28章 如何避免團隊油膩的結構化
◆ 第30章 怎樣看待公司的規章制度
◆ 第31章 百分之九十九的人不會開會
◆ 第33章 要利用“庸眾”的無知
◆ 第34章 變革管理:以不變應萬變
◆ 第35章 如何在團隊中用民主集中制達成***識
◆ 第36章 如何設計晉升機制
◆ 第37章 怎樣做壹個討人喜歡的人
◆ 第38章 如何正確看待別人的評價
◆ 第40章 交友的標準
◆ 第41章 找合拍的人壹起做事
◆ 第42章 女孩貴養是歪理
◆ 第43章 什麽是能量管理
◆ 第44章 示弱的殺傷力
◆ 第45章 職場中最重要的品質
◆ 第46章 做個老實人
◆ 第49章 人要有個終極理想
◆ 第51章 跳槽的秘籍
◆ 第52章 怎樣在體制內成事
◆ 第53章 成事的標準是什麽
◆ 第54章 大勢不可為怎麽辦
◆ 第55章 為什麽人是第壹位的
◆ 第57章 用金字塔原則思考和表達
◆ 第58章 成事之人的七大特質
◆ 第59章 如何看待女性成事
◆ 第60章 建立長期互相滋養的關系
◆ 第61章 怎樣看待運氣
◆ 第62章 時時刻刻保持焦慮
◆ 第63章 在模糊中接近精確
◆ 第64章 如何成功轉型
◆ 第67章 如何累身不累心
◆ 第68章 頭頂上的星空與內心的道德準則
◆ 第69章 結束語:成事到底為了什麽