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沭陽人才引進政策2022

為及時補充事業單位工作人員,優化人員結構,經縣委、縣政府批準,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。

59(正式事業編制)。現將有關事項公告如下:

壹、招聘單位、職位和人數

本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求詳見。

2022年沭陽縣公開招聘事業單位職位表(附件,以下簡稱“職位表”)。

二、招聘對象

面向社會公開招聘(含普通高校)

2022年畢業)。

三、申請條件及相關要求

1.擁有中國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡18以上35以下。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.具有全日制普通高校本科及以上學歷,並取得相應學位。其他符合招聘崗位要求的資格條件見職位簡介表。

6.有下列情形之壹的,不得報考:

1)現役軍人;

2)全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

(三)正在接受紀律審查、監察、調查,或者因涉嫌違法犯罪正在接受調查,或者因觸犯刑律被免予刑事處罰,或者因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的;

(四)被開除公職、黨籍、團員或者高等教育的;

5)被事業單位辭退未滿5年的;

6)受到過記過、降級、撤職、留用(留黨察看、留校察看)、降低崗位等級等處分的。未滿3年,或者受處分期間未滿的;

7)機關事業單位工作人員2021年度考核為不稱職(不合格),或者2020、2021年度考核為基本稱職(基本合格);

8)被認定有“嚴重失信”行為不滿3年,或“嚴重失信”行為不滿5年,被列入拒絕服兵役人員名單並在全市範圍內實施社會失信聯合懲戒的考生(詳見蘇政辦[2013]第100號、蘇政辦[20100]。

9)與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得報考事業單位組織(人事)、紀檢監察、審計財務等崗位;與現有在職人員有上述關系的,到崗後形成直接上下級關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的崗位,不得聘用;

10)沭陽縣有在職人員。

自己

2018、65438+10、1起,事業單位公開招聘各環節考生的各類違紀違規行為(含失信行為)按規定記入全國統壹的“事業單位誠信檔案”,記錄期限為五年或長期,嚴格按照《事業單位違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

四。招聘程序和方法

本次招聘工作由沭陽縣人社局組織,按照公告招聘事項、報名及資格初審、筆試、資格復審及面試、實操、考察、體檢、公示、錄用審批等步驟實施。

本次招聘工作涉及的程序、時間、地點及時在沭陽縣人民政府網站(

www.shuyang.gov.cn

),請廣大報考人員(以下簡稱考生)隨時關註網站。如因考生未及時關註網站而影響筆試等相關工作,由考生負責並承擔後果。

(壹)公布招聘事項

根據

報名前通過沭陽縣人民政府網站傳遞“事先通知、公開透明”的原則(www.shuyang.gov.cn

)向社會公開發布招聘信息。

(二)網上報名和資格初審

1.網上報名和資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等。都是通過網絡進行的。

註冊和照片上傳時間:

2022年8月29日9: 00至9月2日16:00;

資格預審及陳述和答辯時間:

2022年8月29日9: 00至9月3日16:00;

付款時間:

2022年8月29日9:00-9月4日16: 00。

考生網上提交報名信息後,可到報名網站查詢是否通過資格初審,初審通過後再繳費。考生必須使用具有網上支付功能的銀行卡在網上支付筆試費用。筆試費用為

100元/人。完成繳費確認的考生將被視為通過該職位進行了網上報名。

報名網站:宿遷事業單位公開招聘平臺

公告)。資格復審時,考生必須提供符合本簡章和《職位簡介表》所列報考條件要求的全部有效證件和材料。包括但不限於:身份證、學歷證書、學歷證明、學歷證書、符合《職位簡介表》

“其他要求”壹欄所列條件的證明。留學回國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證書和中國駐外使領館的證明材料。

考生提供的各種證書和證明材料必須證明符合本簡章和《職位簡介表》的要求,不得弄虛作假。所有材料需提供原件和復印件,供沭陽縣人力資源和社會保障局審核。

經沭陽縣人社局工作人員現場審查,確定考生提交的材料不符合本簡章和《職位簡介表》要求的,當場告知資格復審結果,由報考同壹職位的考生從高分到低分壹次性遞補。對未按本簡章和《職位簡介表》要求按時提供全部有效證件和材料原件的,以及未在規定時間內參加資格復審的考生(因考生自身原因無法通知或聯系到考生的,由考生自行承擔責任和後果),取消其面試資格,報考同壹職位的考生由高分到低分的考生壹次性遞補。對資格復審結果有異議的考生應當當場陳述和申辯,逾期視為無異議。通過資格復審的考生為面試人選。進入面試的考生需要繳納面試費用。

100元/人。

3.面試。通過資格復審的人員進入面試環節,面試由沭陽縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知(請關註www.shuyang.gov.cn沭陽縣人民政府網站)

公告)。面試采取結構化面試的形式。面試采用百分制計算成績,考生面試成績必須達到。

50分合格,否則取消進入下壹階段節目的資格。無競爭職位(指面試人數等於或少於計劃招聘人數的職位),考生須達到60分(即面試總成績的60%)為合格。當場通知考生面試結果。

4.實操(崗位15)。由沭陽縣人社局、沭陽縣媒體中心組織實施。通過資格復審的人員進入實操環節,實操時間、地點另行通知(請關註沭陽縣人民政府www.shuyang.gov.cn)

公告)。練習的形式是試聽。由新聞播報和即興主持兩個方面組成,各占實際操作。

50%的分數。每人準備時間為10分鐘,上鏡時間限定為15分鐘。

實踐中采用100分制計算分數,考生成績必須達到

50分為合格,否則取消進入下壹階段計劃的資格。但對於競爭不激烈的職位(指參加實際操作人數等於或少於計劃招錄人數的職位),60分必須合格。

面試和實操結束後,綜合成績計算如下:

口試

+面試崗位:綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

口試

+面試+實操崗:綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X15%+實操成績X35%。

(5)調查

根據考生綜合成績(如綜合成績相同,按面試成績,如仍相同,則另考確定;

15綜合成績相同的崗位,按慣例操作;如果做法還是壹樣,按面試成績;如果還是壹樣,就單獨組織壹次考試。)從高分到低分,按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定人選。考察人選名單在沭陽縣人民政府網站(www.shuyang.gov.cn

)發表。

考察工作由招聘單位或招聘主管部門組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行,考察對象的個人信用狀況和犯罪記錄納入考察範圍。

報名時在職但考察前辭職的,須提供合法有效的解除聘用(勞動)合同證明。未按時提供上述證明材料的,視為檢驗不合格。

考察結束前,在職考生須提供原單位出具的《同意進入考察證明》。

(6)體檢

考察合格人員進入體檢,體檢名單在沭陽縣人民政府網站(

www.shuyang.gov.cn

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