需要註意的是，用人單位職工年平均工資的計算口徑是按照國家統計局關於工資總額構成的有關規定執行的。2021和2022年剩余保費仍為每人每月20或24元標準；以2023年以上年度用人單位職工年平均工資為標準，征收2022年年費。單位平均工資上限為當地社會工資的1倍；2024年起，單位平均工資上限為當地社會工資的2倍。目前殘保金相關的優惠政策有兩個。
壹是小微企業殘保基金優惠政策。2020年6月1日至2022年2月31日，30人以下企業暫免征收殘疾人就業保障金。
二是分級征收的優惠政策。2020年6月65438+10月1至2022年6月65438+2月31，殘保金由單壹標準調整為分級征收，用人單位安排殘疾人就業為1%以上1.5%以下。1%以下，按應納稅額的90%征收。
這裏特別需要註意的是，2023年計算的殘保金是根據2022年的員工人數和殘疾人就業人數計算的，公司只有在5438年6月+2022年10月安排殘疾人就業，才能最大程度享受優惠政策。
二、收藏的群體有哪些？
在本省行政區域內，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央和外地駐粵單位)等用人單位按不低於本單位職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的，應當繳納保障金。
3.什麽時候可以申報剩余保險費？
保障金的年度申報繳納期為8月1日至8月11.30日，用人單位應按規定期限申報繳納上壹年度的保障金。當年新註冊的用人單位應在次年申報繳納期內申報繳納保障金。
第四，註意這些東西！
1.當年剩余保費於次年9月領取。
2.當年安置了殘疾人，次年6-6月到殘聯網上備案，次年9月享受信貸政策。比如2022年安置殘疾人就業，2023年享受信貸政策。未在規定期限內申報的，視為未安排殘疾人就業。
附件:殘疾人就業安置激勵政策
壹、可享受超比例殘疾人就業獎勵的單位。
①殘疾人就業率超過25%的殘疾人集中就業企業(以下簡稱“集中就業企業”)；
②1.5%以上分散的按比例就業企業(以下簡稱“按比例就業企業”)；
(三)國家機關、公益事業單位以外的非企業用人單位，符合暫免征收殘保金條件的小微企業安排殘疾人就業。
二、享受超比例獎勵的企業必須符合的條件。
(1)殘疾職工必須達到法定勞動年齡，具有本省戶籍並持有中華人民共和國殘疾人證或浙江省頒發的中華人民共和國殘疾人證(1至8)；
(2)與殘疾人簽訂勞動合同(服務協議)1年以上(含1年)，實際支付的工資不低於當地最低工資標準，並足額繳納社會保險費；
(3)超比例安排就業的殘疾人人數在1(含)以上。
以上三個條件必須同時滿足。
三、超比例獎勵的標準
①集中就業企業:超比例安排殘疾人1人，每年給予不低於上年度當地最低工資標準1個月的獎勵。
②按比例就業企業:超比例安排殘疾人1人，每年給予不低於上壹年度當地4個月最低工資的獎勵。
年度繳費按照用人單位上壹年度安排的殘疾人數量與本單位職工年平均工資的差額的乘積計算繳納。
計算公式如下:
殘疾人就業保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數×1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾職工人數)×上年度用人單位在職職工年平均工資。
5.如何申報剩余保費？
(1)網上申報
1，進入電子稅務局，在申報頁面，選擇殘疾人就業保障金，點擊填寫申報表。
2.進入申報頁面，核實公司名稱和地址，然後查看費用的期間(壹般不會出錯，但建議查看)。
3.核實無誤後，填寫工資總額，填寫上壹年度職工人數，最後核對安排殘疾人就業人數是否正確。
4.薪資和人數填寫完畢後，第九列會彈出應付金額。如果企業符合免稅條件，10欄會彈出壹個灰色選項。
5、核對信息是否正確，填寫負責人姓名。
6.填寫信息後，單擊下壹步，然後單擊聲明。
7.點擊申報後，殘疾人就業保障金申報成功，頁面彈出提示。如果妳想交稅，就點擊交稅。
(二)現場申報
用人單位應如實填寫《殘疾人就業保障金繳納申報表》(可從電子稅務局下載區下載)，申報表由用人單位負責人簽字蓋章。經殘疾人聯合會部門批準，緩繳、減繳或免繳保障金的用人單位應提供殘疾人聯合會部門出具的相關審批表。經殘聯批準的緩征、減免，可咨詢廣東省就業服務熱線12385。
用人單位對所填內容的真實性和完整性承擔法律責任。