生活中我們不滿意的事情太多了。任何達不到我們要求的事情都會讓我們感到挫敗，尤其是工資，我們總會覺得和自己的努力不匹配。妳為什麽不問問自己，妳的欲望和妳的能力匹配嗎？
忠誠是高薪的條件:忠誠是妳立足的根本。單位可能會解雇有能力的員工，但是對於壹個忠誠的人，沒有領導會放過他。他會成為單位鐵營最久的戰士，是最有前途的員工。妳可以問問自己，妳是壹心壹意對單位還是碗裏吃，鍋裏看？心不定，工資就不固定。
敬業:敬業是壹種獻身於職業的精神，也是社會對人們工作態度的道德要求。隨著社會的進步，人們的知識背景會越來越相似，學歷和文憑不再是公司選拔員工的首要條件。很多公司考察員工的首要條件是專業性，其次才是專業性。妳致力於妳的工作還是妳在這裏出差？工作的目的不僅僅是為了付出，更是為了提供付出之外的服務和努力。註重工作中的每壹個細節，也是敬業的表現。
正面:不要等別人來解釋壹切。壹個人只要能自發的做好每壹件事，哪怕起點比別人低，也會有很大的進步。自發的人總是受老板歡迎的。妳是算盤珠嗎？不撥就不動，撥了也不動？
有擔當:從“我要做”到“我要做”，畢竟敢於擔當的人對企業意義重大。西點軍校最著名的壹句話:沒有借口，相信大家都知道。那種推來推去，不反省自己就找客觀原因的員工，肯定會失去上級的信任。但也要把握好尺度，不要急於炫耀。用槍射鳥是永恒的法則。
效率:高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必需的，也是每個單位所高度重視的。妳是不是每天上班打開電腦看半天手機，感覺壹天下來什麽都沒做？
結果:“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓！”做出成績的員工，無論多麽努力，多麽熟練，都會得到大家的認可。企業看重的是妳有多少“功德”，而不是妳有多少“辛酸”。每當不能加薪升職的時候，妳會不會壹直說我沒功勞沒苦勞？沒有結果的痛苦是不會被承認的。
溝通:不善於溝通的人，即使再有才華，也只是壹個人的才華，既不能傳承，也不能提高；好的溝通者，即使很平庸，也能邊做邊學，最終實現自己的價值。當妳的工作不順利時，妳會生氣嗎？其實所有的誤會都是因為溝通不暢或者溝通不到位。
團隊:團隊前進，自我撤退。無論妳個人能力有多強，只要對團隊造成傷害，公司絕對不會讓妳長期呆下去——不要以為團隊沒有妳就不能運轉！社會越發展，集體越重要，個人英雄主義過時了。沒有女人的配合，妳的男人再偉大也生不出孩子。
進取:無論在職場還是市場，無論在個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此，我們必須前進，停滯意味著放棄，意味著出局！妳是不是拿簡單的生活，順其自然，作為不上進的借口？其實順其自然並不是想盡壹切辦法後的強求，而不是無為。我們要以空杯心態去學習，去學習，同時發展自己的“比較優勢”，挑戰自我，未雨綢繆。
如何提高妳的工資？註意妳的工作。
我聽過太多的抱怨，甚至在我剛開始工作的時候，我就想:我不喜歡我現在的工作，我想跳槽。但是，我想說的是，不管妳是不是在跳槽很方便的體制外，在真正跳槽之前，壹定要認真對待現在的工作。因為，壹方面，如果妳把工作做好了，可能會給妳帶來更多的選擇或者升職的可能。另壹方面，即使暫時沒有選擇或晉升的機會，妳至少可以學到壹些技能，這些技能在將來的某個時候會顯示出它們的作用。那麽，做好妳的工作有兩個方面:
1.讓手頭的工作更專業，更主動。
我認識這樣壹個年輕人，在壹家頗有聲望的央企工作。這家央企有兩種用工形式，壹種是正式工作，壹種是勞務派遣。這個我覺得不用多說。不知道什麽是勞務派遣，可以問度娘。就說說他們之間的工資差別吧，做著同樣的工作，他的月收入比正式工少了壹大半。他從事信息安全工作。晚上值班時，他主動檢查單位的網絡，發現了壹個很大的漏洞。因為他工作的央企的業務內容屬於國家機密，他的發現可以說避免了壹次相當大的機密泄露，也算是對單位的壹大貢獻。作為獎勵，他立即被單位接收為正式工人。更別說遠大前程了。光看工資，瞬間翻了壹倍。和他壹起進單位的其他勞務派遣人員，要麽還在幹著幾千塊錢的活，要麽跳槽去了別的公司，但是發展前景和收入都不如他。
我想妳可以舉出很多年輕人因為努力而被合作單位或上級單位吸引的例子，不用我多說。
2.處理好妳的職業關系。
妳和單位同事的關系，妳和合作單位的人的關系，都可以稱之為事業關系，但其實歸根結底還是人際關系。人們常說工作後沒有真正的朋友，但這並不妨礙這種人際關系的重要性。
我從工作開始就和單位的同事保持著良好的關系，無論是在自己的部門還是在其他部門。這不僅為我樹立了良好的口碑，也給我帶來了壹些小好處。比如我們單位市場部有壹些商業稿件，需要有人來寫。這些稿子比較簡單，都是計件付費的。我的許多同事都希望得到這樣壹份工作。我們市場部的同事壹般都會先考慮我，因為我不僅寫稿子認真，而且不挑三揀四，總是按時完成。只有在我沒時間的時候，他們才會找別人幫我寫。這種手稿壹度需求量很大。我利用下班時間寫了很多，壹個月後差不多能拿到工資了。
我也比較註重和外人的關系。在某種程度上，我們單位屬於甲方，我們不得不接觸來自乙方的人..妳還記得那句話嗎，“甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀。”說明甲方和乙方的不平等地位..換句話說，乙方通常需要向甲方提出要求，所以很多處於甲方位置的人會對乙方的人產生壹定的優越感。至於程度，是冷淡，不緊不慢，冷漠還是別的，因人而異。我呢，壹直對乙方態度很客氣，很多都結下了很好的友誼。我是這樣看這個問題的:沒有永恒的關系，壹切都在變。今天我們是甲方，也許明天對方就變成甲方了..風水輪流轉，為什麽壹定要爭位置？我們都是勞動人民，獨立平等。合得來就交往，合不來就僅限於工作。多交壹個朋友沒有壞處。
正是因為我和乙方的很多朋友關系都很好。所以他們有時候會有壹些小的外包服務讓我做，順便賺點外快。當然，這與單位利益無關。都是些簡單易行的事情，比如幫他們寫文案，做翻譯。不會占用我太多時間，還會有壹筆不小的費用。
每個單位的情況都不壹樣。我的經歷可能不適用於妳。但是，每個單位都要有自己的小門道。如果妳真的想多賺點錢，那就處理好身邊的各種人際關系，這種友善和善意壹定會在某個時候轉化為妳的直接收益。
第二，用錢來賺錢
用錢賺錢，廣義上還包括用錢買房產賺房租或差價，狹義上就是玩資本。買房方面，前文已經說過了。這裏主要說狹義。我們國家目前投資理財渠道真的不多，秩序也不是很好。老百姓接觸的是炒股、炒外匯、基金、理財產品、保險、儲蓄。當然還有債券交易，比特幣，投機郵幣等等。
我想說的是，不使用任何方法賺錢，是妳必須掌握的壹個思路。但是具體用什麽方式，用多大的力度，要看妳個人的分析能力和風險承受能力。
不久前，我得知我的壹個同學通過炒債券獲得了財務自由，剛剛拿到了美國綠卡，辭去了北京這邊銀行的工作，定居上海。有人炒郵幣，資金可以在短時間內翻很多倍。這些都是相對高風險的項目。還有股票。我從來沒有炒股，壹方面是因為我的風險偏好比較小，另壹方面是因為我沒有閑錢炒股。但是，如果妳有閑錢，又膽大心細，完全可以投機。
如果妳和我壹樣厭惡風險，手裏有錢可以做壹些保本的短期理財產品。前不久銀行的壹個朋友給我推薦了壹個。雖然收益不高，但是起步低，保本就不錯了。
呵呵，無論如何，不要讓錢閑置在那裏。讓錢生錢用好這筆錢，才是最重要的。