1、誠信是推動企業生產力提高的精神動力
人是生產力中最積極最活躍的因素,也是生產力中唯壹具有能動性、創造性的主體因素,再好的管理、再好的制度,也需要人來執行和運作。因此,企業的誠信建設,在根本上決定於員工個體的誠信、決定於員工的素質,建設壹流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證。塑造企業誠信作為核心價值觀就是高度重視生產力中人的因素,通過精神層面的感召力,使得企業內部真誠相待,從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性,高度認同和支持企業的經營政策和方針,使企業生產力得到進壹步的釋放和發展。
2、誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁
對企業管理來說,管理的主體是人,人的因素是企業成功的關鍵因素,所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。行業改革越深入,越要做好溝通疏導工作。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放,使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、***同發展。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通,不僅僅是工作方法
3、誠信是企業生存和發展的基石
企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標誌,而企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉。壹方面,誠信作為企業文化的核心價值觀,能夠把企業在長期奮鬥中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來,成為大家認同和遵從的價值規範,有助於把各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感,把敬業愛崗的自發意識轉化為員工的自
4、誠信是企業獲得最大利潤的基礎。
企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標,而真正持久的經濟效益來自於誠信經營。以市場化為取向的改革不斷深入,增進彼此的了解和認知,與零售戶建立符合彼此要求的誠信服務體系,使客戶流通企業有壹個全新的認識,從而拉近企業與客戶的距離,使客戶理解、支持、配合企業的各項經營與管理活動,成為公司忠誠的客戶。只有真正贏得客戶,提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,公司才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場,才能保證企業經濟效益的平穩、健康、可持續增長,在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤。