幹事創業方面存在的問題及整改措施如下：
1、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了壹些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流於形式。
整改措施：加強學習。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深壹些、學得透壹些，增強學習效果，理論聯系實際，進壹步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。
2、對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說壹步走壹步。
整改措施：要善於利用信息化手段傳達和布置工作任務，完善規章制度，按計劃有步驟實施檢查督促工作，直面問題所在，盡量不占用過多的時間，減少文山會海，節約時間。
3、在工作中求穩有余，創新進取意識不足，工作思路不寬，管理工作中存在寬、松、軟的現象，推進工作力度不夠大膽，對有些下屬幹部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發現。
整改措施：全面落實工作責任制，精準檢視問題，抓好專項整治，堅決杜絕主題教育後，查擺的問題依舊存在，加強基層組織規範化、標準化建設，不斷提升組織力。