在我市納稅並納入監管的金融機構和地方金融組織。
二、補貼對象
補貼對象為符合申請人資格的職工，且必須符合以下條件:
2021 2月11至2月17在吉安過年的非經濟戶籍員工；
2020年6月11至2021年6月1，在吉有壹筆社保繳納記錄。
第三，補貼標準
春節期間，我市企業安排外來員工過年的，按照每人500元的標準給予專項補助；安排留在國外的員工在崗工作的，在給予專項補貼的基礎上，按照每人每天100元的標準給予員工加班補貼。
四、企業申請材料
企業要對本單位外籍員工春節、節假日加班情況進行匯總，提供《外籍員工春節及節假日安排表》，加蓋單位公章、所在園區、社區或鎮公章，提交紙質版和EXCEL電子版；
5438年6月+2020年2月企業納稅情況；
公示擬享受異地補貼的員工名單；
承諾書；
申報職工加班津貼的，應提供其他證明材料。
動詞 （verb的縮寫）申報過程
企業在2021年2月至2021年2月28日申報，具體流程如下:
企業宣傳和申報。企業匯總外來員工名單和加班信息後，在單位進行公示。經公示無異議後，2月28日前，提交加蓋公章的紙質版和電子版申請材料，其中金融機構提交至區縣金融發展中心；地方金融機構報送區縣地方金融監督管理局。
縣審計總結報告。各區縣對企業提交的材料進行匯總，核實後於3月初報送市地方金融監督管理局。
補貼發放。市地方金融監督管理局匯總各區縣上報的補貼明細，會同市公安局進行戶籍信息篩查，會同市人力資源和社會保障局進行社保信息篩查。確認後，提出補貼發放意見，送市財政局。補貼資金由市、區縣財政按比例承擔，由區縣發放到職工社會保障卡財政區。
不及物動詞特殊情況說明
實施細則出臺後，2020年6月11至2021年6月1補繳的社保繳費記錄不予認可。
勞務派遣單位與實際用人單位不壹致的，應當在勞務派遣單位申報，不得重復申報。
沒有社保卡的員工可以在申報前辦理社保卡。具體處理程序見附件4。
七。其他事項
各企業應嚴格保護職工的合法權益，盡壹切努力滿足留在經濟中的外籍員工的申報條件。企業作為補貼資金的申報主體，應對申報材料的真實性負責，同時將所有紙質申報材料存檔備查。
各企業所在區縣、園區、社區或鄉鎮要以高度負責的精神認真審核，確保上報信息的真實性；同時，做好補貼資金的發放和監督管理工作。
市地方金融監督管理局將會同市級相關部門對本次補貼申報進行監督抽查。壹旦查實企業和個人有冒領或套取補貼行為，將取消申報資格，追回已發放資金，並按照有關規定實施失信懲戒。
本實施細則由市地方金融監督管理局負責解釋。