壹、負責企業內部管理，推進管理規範化。
1)組織制定完善的公司管理制度；
2)根據需要對公司組織架構、部門職責、業務重組提出建議，完善企業管理模式；
3)負責組織、監督和檢查公司管理體系的實施。
二、負責綜合管理部的日常行政事務。
1)負責整理總經理辦公會等常規會議的會議記錄和紀要；
2)負責組織、監督、檢查總經理辦公會議決議的實施；
3)負責組織各部門的信息傳遞，確保各部門信息溝通暢通；
4)負責組織公司印章、介紹信的使用和保管、信函和電報的收發；
5)組織公司資質的維護、管理和提升；
6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔。
綜合管理的分類:
綜合管理在政府機構中從事計劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等工作，為政府工作指明方向，起核心作用，在公務員整體結構中處於主導地位，享有決策權。
綜合管理類非領導職務分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。