勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收壹些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司和中介兩者區別如下：
1、提供的服務不同
正規勞務派遣公司：從招聘到面試洽談，員工培訓，離職，繳納社保，工資發放等壹系列手續都由勞務公司辦理，並且有雙方都有壹份正式有效的合同。
中介組織：主要是通過對招工信息的發布和推薦，從勞動者身上收取壹定的勞務中介費雙方不簽訂勞務合同，不保證是否會被用人單位錄取。且收取的服務費不退，整個過程不受到法律的約束，是有壹定程度風險性。
2、雙方盈利模式不同
勞務派遣公司的盈利模式是向用工單位收取服務費作為盈利模式。中介主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並向雙方或單方都收取壹定的勞務中介費用。
3、所處立場不同
勞動派遣合同中的勞務派遣公司是勞務合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣人員簽訂勞動合同。中介與求職者和用工企業都是暫時性產生經濟關系，中介與求職者沒有任何關系，與用工企業只是委托招聘關系。
擴展資料：
勞務公司的經營範圍如下：
1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；
2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜（含戶口調入廣州）；
3、按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理；
4、按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；
5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；
6、為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
7、代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，並辦理賠付手續；
8、按有關規定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；
9、協助辦理派出人員解聘、辭退後的推介和再就業事宜；
10、承辦與人事管理相關的其它事宜。