根據漢川市委編辦《關於核準有關事業單位2021年度人才引進用編計劃的通知》(川機編辦〔2021〕5號、7號)文件，本次開展人才引進的單位***有2家，***面向社會公開引才3名。其中：
(1)漢川市人力資源和社會保障局所屬漢川市人力資源和社會保障信息中心管理崗位1名。
(2)漢川市統計局所屬漢川市經濟信息中心2名，分別是統計崗位1名，信息維護崗位1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民***和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.全日制本科生年齡在30周歲以下即1991年1月1日及以後出生;全日制碩士研究生及以學歷上可放寬到35歲，即1986年1月1日及以後出生。
3.具有較好的專業素養和良好的職業道德。
4.滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。
5.心理健康，並具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.用人單位其它條件：
(1)漢川市人力資源和社會保障信息中心。報考人員學歷為全日制碩士研究生及以上，崗位專業為計算機類、財務會計類。
(2)漢川市經濟信息中心。報考人員學歷為全日制本科及以上。統計崗位報考人員專業為統計學類、經濟學類;信息維護崗位專業為計算機類、電子信息工程類。
有下列情形之壹者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
4.現役軍人;
5.聘用後即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;
6.有精神病史和傳染病;
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、人才引進條件要求
(壹)各類證件要求。相關崗位所需證件須在2021年7月31日前取得。
(二)學歷要求。博士、碩士研究生、本科生須為全日制並取得相應學歷學位證書(不含專升本、在職期間取得的全日制學歷)。
(三)專業要求。專業認定以《湖北省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》為主要參考依據。
四、引才辦法
(壹)報名時間與方式。報名時間為2021年4月16日起至5月6日16時止，采取網上報名和現場報名的方式進行。(1)漢川市人力資源和社會保障信息中心報名聯系人：何惠，聯系電話：0712-8286817，郵箱：361605684@qq.com。辦公地址：漢川市人力資源和社會保障局政工人事股(漢川市仙女山街道辦事處山後三路73號)。(2)漢川市經濟信息中心報名聯系人：李顯祥，聯系電話:0712-8397051，郵箱：hcstjj1@163.com。辦公地址：漢川市政務服務中心六樓(漢川市霍城大道27號)。
(二)招聘形式。本次人才引進主要采取集中面試招聘。對通過網上報名或到現場報名人員，通過審核後將適時組織到我市面試，擇優簽訂就業協議。
(三)報名及資格審查。報名人員辦理報名手續時，需填寫《漢川市事業單位人才引進報名表》，並提交有關驗證材料原件。包括：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書等證件原件、復印件(留存相關資料復印件)，並同步完成報名人員的資格審查工作。2021年應屆畢業生提供《教育部學歷證書電子註冊備案表》(2020年應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印)
(四)面試辦法。組織相關專家評委對資格審查合格人員進行面試，面試時間及地點根據疫情防控要求確定，適時安排考務工作，面試工作方案另行制定。同壹崗位報名數超過20人的，要進行預選，按崗位數1：5的比例進入面試。
1.內容和形式。面試采取結構化面試方式。面試的主要內容是對應聘人員的道德素養、語言表達、分析和解決問題能力、學習能力等整體素質進行綜合評價。
2.面試命題。本次專項招聘面試試題和技能測試的命題委托專業考試機構或安排專家命題。
3.人員確定。根據崗位職數，按面試成績從高到低錄取聘用。同時劃定面試成績最低合格線，對低於80分的，不納入考察範圍。
(五)考察
1.考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據，考察人選根據崗位計劃數及面試成績按1：1的比例確定，最終以考察結果確定聘用人選。
2.資格復審。漢川市委人才辦和用人單位對被考察人身份證、學歷檔案等證件材料原件進行資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自願放棄出現的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優遞補。
3.考察辦法。考察工作由漢川市委人才辦負責組織。考察工作根據實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業能力和存在任職回避等方面的情況。
(六)體檢。體檢壹律在漢川市人民醫院進行，由各用人單位組織，費用由受檢人員自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按面試成績從高分到低分擇優遞補考生進行體檢。
(七)公示、聘用
1.公示。考生經面試、考察、體檢合格後，確定擬聘用人員，通過漢川新聞網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現並查證屬實確有弄虛作假現象的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自願放棄情形的，依據該考生所報考的崗位由市委人才辦研究決定是否擇優進行遞補。擬聘用公示期結束後，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規定，與新引進人才簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，試用期壹年;試用期滿考核不合格人員，取消聘用合同。按照有關規定，新引進人才實行崗位管理，由用人單位落實相關待遇，納入事業編制、人事計劃管理範圍。被聘人員無正當理由逾期(自接到引進通知15日內)不報到的，取消聘用資格，取消後的空缺崗位不再遞補。新引進人才必須與用人單位簽訂3年最低服務協議，3年內不得參加我市以外的其它單位招考或調動(省市明確要求的除外)。
五、聯系電話
咨詢電話：漢川市人力資源和社會保障局0712-8286817
漢川市統計局局0712-8397051
監督電話：漢川市委人才辦0712-8395656
漢川市紀委監委0712-8396590
漢川市委編辦0712-8297267
漢川市人社局0712-8282522