法律分析：付保密費，員工依據保密協議的約定，履行了保密義務後，用人單位要支付保密費用。用人單位與勞動者簽訂保密協議，勞動者離職後，依據保密協議約定，履行保密義務後，用人單位要按約定支付費用，如果勞動者不遵守保密義務的，用人單位可以要求勞動者賠償損失。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。