通知是以書面形式公示或流通的文件格式，那麽，錄用通知書要怎麽發？的我知道人事行政小姐姐們在找入職通知書相關文字內容，下面是由我為大家整理的“公司給新員工發入職邀請函樣本”，僅供參考，歡迎大家來閱讀。
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇1我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們壹致認為您是我公司XX部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
壹、現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為稅前RMB萬元，由以下三個部分構成：
1、月固定工資：X萬元/月
2、年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於壹個月固定工資的年度服務獎金
3、績效獎金：您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿壹年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職後，公司將在最近的統壹期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業保險：公司為您提供保額XX萬元的人身意外傷害保險和保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助X元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍壹定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限：年，其中試用期個月。
3、報到時間：年月日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a)身份證
b)學歷證書原件
c)原單位離職證明
d)其他資歷、資格證書
e)寸相片張
f)個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯系。
備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們壹同秉承企業的使命，為成為國內壹流、國際知名、極具競爭力的企業而***同努力!
此致!
股份有限公司人力資源部(需加蓋章)
20xx年10月19日
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇2各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織20xx年度第壹期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
壹、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點： 3樓大會議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內容：
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇31、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》後必須於_______年_______月_______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請並同意接受以上聘用條件，並能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明（應屆畢業生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：壹寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起壹個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不願意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級後為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_______。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周壹至周五上班。冬季工作時間為09：00-11：30，13：30-17：40；夏季工作時間：08：30-11：30，14：00-17：40，周六、日休息。（註：執行不定時工作制的員工需公司確認後執行）。
7、工資發放：公司采取工商銀行代發制，每月6日前發放上月工資（工資結算周期為每月25日至次月24日）節假日順延。工作時間不足壹個月按日工資發放。請入職後盡快自行辦北京市工商銀行卡，並將卡 號報人力資源部辦理登記備案手續；由於我公司工薪實行保密制度，關於您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職後請認真學習公司各項規章制度，並請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止壹切勞動關系。
歡迎您成為我們的新同事！祝願您與公司的事業***輝煌！
XXXX有限責任公司
_______年_______月_______日
請認真閱讀此通知書，並親筆簽名，以便HR進行下壹步工作。
本人已知悉公司《入職通知書》的內容，並同意上述聘用條件。本人願意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：_______身份證號碼：______________時間：_______
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇4先生/小姐：
祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：
壹.試用期限及薪資標準
1.您的入職報到日期為： 年 月 日。
2.您的試用期自***
3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。
4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他
人，壹旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進行處理。 5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。 二.轉正需要提交資料
1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔後，請提交員工轉正申請書。
2.轉正後，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
xxxx
年 月 日
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇5親愛的各位新同事：
妳們好！
我們將於3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：
1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；
3、我們會在現場為大家準備飲用水及壹次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由於會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；
5、幹凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓後自行帶走。
XX公司綜合辦
20xx年XX月XX日
公司給新員工發入職邀請函樣本 篇6尊敬的女士：
我們非常榮幸的通知您，經過綜合評估和慎重考慮，xx公司正式邀請您的加盟！此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款，希望您同意並接受。
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1、約定職位
2、報到時間：20xx年xx月xx日
3、合同期限：3年 （從入職第壹天開始計算）
4、試用期工資約定：您的試用期為3個月（從入職日起計算）。從您就職並簽訂勞動合同時開始，試用期工資為xxx試用期結束後本公司將對您在試用期間的表現進行評估。
5、轉正工資約定：轉正工資為xxx
6、績效獎金：3個月標準工資（績效獎金根據本公司經營狀況及個人工作績效按比例發放），績優員工可獲得高於3個月標準工資的獎金。
7、社會保險：根據中國的相關勞動法規，本公司將為您辦理國家規定的社會保險福利。
8、醫療計劃：根據本公司的制度，在您轉正之後，可以享受本公司醫務所的醫療福利。
9、其他約定：
1、依據勞動法相關規定及本公司政策，您必須在本公司職工醫院或指定醫院體檢合格後才能辦理入職手續；
2、您需要向我們提供您的個人資料，包括原公司離職證明原件1份、壹寸照片2張、身份證復印件4份（正反面）、學位證、畢業證復印件各1份，並攜帶證書原件以備核查，如果妳在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯系。