Love rules his kingdom without a sword.
在臺上有魄力 臺下展現妳的親和力
最好有固定的朋友圈 卻還要和每個同學打好交道
要讓別人看到妳對班級的責任心 要做好班長該做的 要幫助同學
做班長其實不壹定要太嚴肅 有人講話或做錯事什麽 走到他面前小聲提醒便可 實在不聽再當眾說他 最重要的是 永遠不能得罪同學 不能濫用職權 要讓人心服口服（比如說妳的責任心 成績 為班級著想和妳的辦事能力等）
臺下不管人時就不要老是以班長自居 要融入同學
臺上當班長時 永遠以同學的利益考慮 給老師和班級意見 （說自己想法便可）
做到臺上臺下 相信妳可以即搞好了人際關系 又不辜負老師的委以重任
如果把班長做好 相信也會有很多人對妳心服口服
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1、以身作則，如暢連自己都做不好，還怎麽當班長？
2、人緣好，我就是由於人緣不好，才改當副班長的。
3、團結同學，我們班有壹個班長就是由於不團結同學才不當班長的，他現在是體育委員。
4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學習委員就是由於聲音太輕才以3票之差當不了班長；其次要口齒清楚，讓同學能聽得懂妳說的話；第三要說出有道理的話,讓吵鬧或打架的同學心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關系；第六，要嚴以律己，寬以待人，我們班的第壹任班長就是因為“嚴以待人，寬以律己”才不能繼續當下去的。
5、要堅持，我們班的紀律委員就是由於沒有恒心，原來的大組長、衛生委員、勞動委員、體育委員、學習委員、小組長等（每個學期都加起來）都被免除了，現在的才當1天的紀律委員要不要免除都在考慮中，還要寫說明書。
6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心。我們班的紀律委員就是沒有責任心，班長的職務都被罷免了。
7、不要拿出班長的架子，要虛心。
8、關心同學（包括學習）。
9、要及早發現問題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班主任解決。
10、要發現班級的好的地方，及時表揚。讓全班都照做。
11、不要太擔心學習，當個班幹部，對以後工作有好處，這是個鍛煉的機會，好好當吧，加油！
問題二：如何才能當好壹個班長 首先要有責任心，以己樹人,不管遇到何事，都要站在別的人立場為別人想想,最重要的是要明確自己的角色，妳是大家的公仆，不是高高在上的人，要為整個班著想。不可能讓每個人都滿意，但必須讓所有的好人滿意.妳的自身素質壹定得不斷提高才行，尤其是口才。所以妳要不斷學習，努力提高為班級服務的本領。
問題三：如何當好壹位班長？ 妳好
想要當好班長，有以下幾點方法。如果做到了，妳會是壹個收人愛戴尊敬的班長。
壹，以德服人
也是最重要的，不靠氣勢，只靠氣質，首先要學會寬容（
very
important
）妳才
能與眾不同，不能和大家“同流合汙”（誇張了點），不要有這樣的想法：他們
都怎麽樣怎樣，
我也。
如果妳和他們壹樣何來讓妳管理他們，
妳憑什麽能管理他
們？
二，無親友
說的絕了點，徹底無親友是不可能，是人都有缺點，有缺點就要有朋友幫助妳。
不是說，
不要交友，
提倡交友，
但是不能把朋友看的太重，
主要不能對朋友產生
依賴感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，壹視同仁
上邊說的無親友也是為了能更好的能壹視同仁，
無論是什麽關系，
在妳眼裏都應
是同學，可能比較難作到，但沒有這點，就不可能服眾。
四，不怕困難
每個班級裏都會壹些不聽話的那種，
喜歡
擺譜
的那種，
不用怕，
他們是不敢怎麽
樣的！知難而進才是壹個
班長
應該有的作風。
五，帶頭作用
我想這點大家都有體會就不多說了
六，打成壹片
盡量和大家達成***識，
沒有架子，
不
自負
不
自卑
，
以微笑面對每壹個人，
不可以
有歧視心理，不依賴老師，有什麽事情自己解決，老師已經夠累的了。
七，“我是班長”
這句話要隨時放在心底，
但是隨時都不要放在嘴上，
有強烈的
責任心
，
時刻以班
級的榮譽為主，以大家的榮譽為主。什麽事情都沖在最前面。遇事鎮定。
八，幫助同學
幫助同學不是為了給大家留下壹個好的印象等利益方面的事，
是妳壹個班長的責
任，是妳應該做的，只要妳還是壹個班長，妳就要
為人民服務
（誇張）為同學服
務。
九，
誠實守信
大家應該都知道這個，
是很容易作到的，
也是很不容易作到，
然這兩句話並不是
矛盾的，
不是為了建立壹個好的形象，
和班級責任也沒有什麽關系，
只是壹個人
應該有的
道德品質
。
但妳必須作到，
連這樣都做不到，
就不可能做成壹個好的班
長。
十，拿的起放的下
學會放棄也同樣重要，學會辨別好與壞。知道什麽是該做的，什麽是不該做的。
十壹，謙虛
認真分析同學給妳提的意見，
不管是有意的，
還是無意的。
提出來就有他的想法，
有他的動機。要作到壹日三醒我身。
十二，心態端正
總之要有壹個好的心態，
積極向上的心態，
把事情往好裏想，
但同時要知道另壹
面的危機，遇到事情首先想到的應該是解決問題，而不是別的！
十三
,
合理的運用身邊的人和事
主動
,
先下手為強
,
遇到不能夠管理的
,
就可以和其他班幹部壹起對付
,
實在不行
,
就迅速找到老師陳述自己的觀點
,
免得他
倒打壹耙
(
盡量少打小報告
.)
十四
,
和老師同學搞好關系
.
威信
可以提高
,
妳說的話老師也比較相信
,
可以簡單壹點的拿到老師的壹些特殊
授權
,
而這些授權往往對妳的幫助很大
.
十五
,
合理的運用自己的權利和
魄力
對付難管理的
,
權利在他的眼中已經不存在的
,
就運用妳的魄力
,
用心去交流
,
努
力感動身邊的人
,
感動得他們銘記於心
,
妳就成功了
.
十六
,
做好妳該做的
,
盡妳的職責
.
不要想太多
,
做好自己該做的就好了
,
不用關別人怎麽說
,
自己問心無愧就好了
.
十七
,
學習成績
這點是不用說的
,
作為班長
,
能力再強
,
只有學習好才可以讓別人心服口......>>
問題四：當好壹個班長需要怎麽做 第壹，首先要會管理班級。第二，首先要有威嚴。第三，首先要在同學的心中建立壹個良好的形象。
問題五：怎樣做好壹個班長？ 知友妳好，我不知道妳所說的班長是高中？大學？還是其他的，所以沒有針對性的問是很致命的，每壹個階段都有不同側重點。現在我只能回答當班長的***性，具體到哪壹個階段的班長就需要妳自己努力了。1.作為班長，是班級對外對內主要人物，擺正自己的心態和思想，班長不是官，當要以為同學服務為宗旨，否則幹脆不要當，因為抱著當官的心態去做事是學不到什麽的。待人處事隨和些，懂得外圓內方，也就是少些棱角，但自己要有壹個底線，觸碰原則問題絕不讓步。前面說了班長是對內對外的主要人物，對內就是做好班級班風學分建設，聽起來假大空？實際上很重要，班級的整個氛圍是需要後期培養的，和帶頭人很重要，所以可以發現即使隔壁班級，都有出現差異很大的情況，對外就是涉及到為班級爭取利益是要據理力爭，敢於發出聲音！凡是代表班級的事都不要把丟人丟在外面！維護好班級同學的尊嚴。2.做好橋梁的角色。班長需要對上對下協調，將老師的旨意傳達給同學，將同學的意見反饋給老師，保持雙方溝通暢通，盡量少出現矛盾。也就是說班長是壹個中間人的角色，調節好兩邊關系。3.從個人來說，做班長該做之事，也就是前面說的，保持壹顆上進、善良、謙虛的心，踏實肯……等等。4.最後壹點隨便瞎扯，就個人經驗而言，班長有時候被不理解或者壓力大，要看開些，不要小氣量，做難做之事，成非凡之人，如果不行就不要硬上，否則誤人誤己。
問題六：如何做好壹個班長 首先要完善自己，成績不壹定要最好，但是也要能拿的出手，這樣所做所為才能有信服力。這樣說 *** 育方面，不管是女孩子還是男孩子，體育方面不能太差。因為這是個展現妳活力的時候。其次帶領班級活動，在征求同學意見時也要提出自己的觀點，提現自己的領導能力。在展開班級活動或是日常班級事務時，要分工明確要有統治力。
班會算是壹個班級活動，首先是主題要明確，活動內容不能太單壹，圍繞主題可以多些互動，班長作為核心，壹定在任何時候都要起帶頭作用，也是要表現統治力統領全場。內容生動有趣別出心裁，才能吸引同學參加。班會開的班級的凝集力才更強。
問題七：怎麽當好壹個班長 作為壹個班長我覺得首先妳要有威信，那麽妳就要以身作則。還有就是妳要學會分配，怎樣把老師下達的任務好好分配下去，分給下面的幹部，它們是會顯示自已的本事的，妳也就不會得罪人了。但是妳要關註它們做事的結果，同時有時還要對那結果負責，不要說那事不是妳做的，因為妳是班長，班裏的任何事妳都有責任。
還有妳要善於發現班級其它同學的壹些待長，有機會就讓他表現出來，我想同學關系妳好公搞好的。
問題八：怎樣才能做好壹個班長 這個問題問得好，因為我也當個班長。
壹個班的班長好當，做壹個班的好班長就有學問啦。首先得樹立壹個好榜樣，成績靠前（我是年年前三，哈哈）；再是要有氣質，不卑不亢（女孩子可是很支持的哦）；最後是要有勇氣，魄力，敢為人先（比如老師抽人回答問題要第壹個回答，並且能答對，聲音響亮）。有難度啊，小兄弟。加油！
問題九：如何做壹個優秀的班長？ 首先，班長要能組織好班委會，使每個班委都能起到作用。此時，需要指揮的能力。 其次，班長要能與同學打好關系，要能與班主任及任課老師協調好，安排好兩方面。所謂，老師的助手，同學的幫手。 最後，註重培養自己，在管理班級的同時，也要不斷地提高自己。只有自己不斷成長提高，才能樹立威信。
問題十：如何做好壹名班長 首先，要會做思想工作。加強思想文化建設是做好班務工作的必要前提和根本保證。思想是人的靈魂，是行動的指南，思想不到位，幹什麽工作都很被動。班長要帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，既不輕視自己的能力，也不輕視自己的崗位。引導班員不管崗位如何，要有壹種信念：我們的工作是有利於企業，有利於社會的。要認識到自己工作的重要性，以本職工作為榮，以盡職盡責為榮，對班員的思想工作要常抓不懈，對其薄弱環節，要因人而異，並在日常的征費工作中，進壹步落實思想教育，利用班務會、班前講評、班後小節、開小會等活動進行思想教育。對壹些業務不精、紀律觀念不強的同誌更應該“開小竈”，加強思想教育，強化組織觀念，把班組所有成員凝結成壹個有活力的有機整體，為征費工作的順利進行提供先行保證。其次，要加強自身政治學習和業務學習。要有與時俱進、開拓創新的意識，努力學習，不斷提高自身的綜合素質。自身業務過硬，才能起到模範帶頭作用，才能比較權威地檢查班組成員的工作質量及操作規範程度，才能發現問題並及時準確地處理。班長應以實際行動帶動班員全面提高業務知識，把知識點盡可能地分門別類，幫助收費員熟悉掌握。比如壹些特殊車輛的處理，有相應的操作規程，我們只要把操作流程和文明用語有機結合而後進行程序化操作，又快又準確，服務質量又高。高速集團開展的“微笑在紅亭滿意在高速”文明服務活動以及我公司進行的“文明西潼和諧西渭”的創建活動，都要求我們提高服務水平。作為壹線窗口的收費員，自身的形象帶給司乘更多的是陜西收費員的形象。自身儀容儀表、言行舉止、業務操作，應知應會知識更應全面，作為壹名班長，就應勤檢查，多督促，規範要求，提高班組的整體業務素質。用精湛、嫻熟的業務水準來展現陜西高速收費員的良好形象。第三，要關心員工生活。關心員工生活是搞好班務工作的重要基礎，是員工之間相互團結的重要紐帶。精神世界的貧乏有時比物質的貧困更可怕。生活中遇有不順之事在所難免，如果帶著情緒來上班，顯然不能文明服務，更不用談工作質量。班長要善於用心仔細觀察員工心態，鼓勵他們用樂觀的心態來面對和處理問題，掌握改進之道。作為班長，要關心、愛護班裏的每壹個成員，確保其思想健康、身體健康。多提醒、多問候，如過車道、上下班途中要註意安全，天氣變化及時添衣，冬季預防感冒，這些雖是瑣碎之事，但它足以發揮我自身工作的能動性並且影響和帶動了班員的工作積極性。這樣，無形中就增強了班組的凝聚力和向心力，形成了良好的工作氛圍。第四，要做好協調與溝通，搞好群眾關系。工作中要及時與站領導進行溝通，明確站領導對自己工作的具體要求及站工作的重點，避免檢查的盲目性，讓班員明確所、站工作的動態，以高度積極地熱情投入到征費工作中，最大限度地調動起每位班員參與工作的主動性，提高工作效率。還要協調處理好收費員與司乘的關系，特別是和壹些蠻不講理、尋釁滋事的司乘人員的關系。我們文明收費，微笑服務，我們善待每壹個人，但我們也不卑不亢。遇有尋釁的人，我們要以高姿態，盡量避免與其發生正面沖突，以理服人，切實做好收費工作的應征不漏。作為班長還要處理好自己與班員的關系。班長要在生活上主動關心班員，在工作中嚴格要求他們。協調好各方關系，使班員在壹種輕松愉快的氛圍中工作。第五，要掌握事物處理的技巧。處理收費中遇到的異常情況，班長的言行就直接代表著高速公路的形象，所以，作為壹名班長，應具備處理突發事件的能力。第六，要客觀公正地進行考評考核，實行現場考核，管理要大膽而嚴格，發現問題，及時處理，但要講究方式、方法，管理要講科學，作風要講民主，批評要講方法，要有耐心，以理服人，壹事......>>