公司規章制度簡單的說就是公司內部管理職工企業的壹套規章制度, 如妳上班遲到,早退給懲罰多少, 當然應該也有獎勵.
這是兩個完全不同的概念.
公司章程的效力要比公司制度更為正式!在新公司設立之前,公司章程各項條件必須具備,否則公司也無法成立!至於說,公司制度,其不在企業成立的必要條件之列,但就管理而言,有壹套健全完善的公司制度更加有利於優化企業的管理流程,提高企業的管理效能,提升公司的經濟運行質量及員工工作效率!
公司規章制度簡單的說就是公司內部管理職工企業的壹套規章制度, 如妳上班遲到,早退給懲罰多少, 當然應該也有獎勵.
這是兩個完全不同的概念.
公司章程的效力要比公司制度更為正式!在新公司設立之前,公司章程各項條件必須具備,否則公司也無法成立!至於說,公司制度,其不在企業成立的必要條件之列,但就管理而言,有壹套健全完善的公司制度更加有利於優化企業的管理流程,提高企業的管理效能,提升公司的經濟運行質量及員工工作效率!